- ควบคุมดูแลการดำเนินการกิจกรรมด้าน

- ควบคุมดูแลการดำเนินการกิจกรรมด้านการบริหารงานบุคคล ทั้งด้านอัตรากำลังคน การสรรหาว่าจ้าง
พร้อมทั้งสรุปผลนำเสนอผู้บังคับบัญชา
- ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร โครงสร้างตำแหน่งงาน แก้ไขให้เป็นปัจจุบัน
- ปฐมนิเทศเบื้องต้น ส่งตัวพนักงานให้ผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด
- อนุมัติประวัติพนักงานใหม่ / ดูแล จัดทำ Job Description แต่ละแผนก
- ดำเนินการทางวินัยตั้งแต่กระบวนการสอบสวน และจัดทำแบบลงโทษทางวินัยต่าง ๆ
- ควบคุมดูแลการจัดกิจกรรมโอกาสต่าง ๆ สวัสดิการของพนักงาน
- ดูแลสภาพแวดล้อมของโรงงาน ความสะอาด แม่บ้าน คนสวน พนักงานขับรถให้เป็นไปอย่างเรียบร้อย
- ควบคุมการประเมินประสิทธิภาพในการทำงานเทียบกับผลการดำเนินงาน KPI แต่ละเดือน
- อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-Supervision of the execution of administrative activities of the manpower recruitment rate. Along with proposed conclusions;-Improving its organizational structure. Position fix structure.-The initial orientation. Send a charge to employees, bosses.-Approved a new employee profile/make a Job Description for each Department.-Continue the process of disciplinary investigations and from the various disciplinary sanctions.-Supervision of activities of various opportunities, employee benefits.-Care for the environment of the plant clean Maid The gardener Driver, is already.-Control estimate performance vs. KPI performance each month.-Other assignments

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- Supervise the activities of personnel management. Both manpower Recruiting, hiring
and conclusions presented supervisors
- reorganization. Position Structure Amended to date
- a preliminary orientation. Sent staff to the commander agency
- approved a new employee / Maintain a Job Description for each department
- disciplinary action from the investigation process. And preparation Disciplinary different
- Supervise the activities on different occasions, staff welfare
- environment of the factory, cleaning maids, gardeners, chauffeurs to neatly
- controlled evaluation in performance compared to the results. The monthly KPI
- other assignments.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

- control operation personnel activities both in manpower recruitment
and conclusion presented superior
-. Improve the organizational structure, job structure, solve the present
.Basic orientation Send staff to command the agency
-. Approval history new employees / care provided Job Description each department
- disciplined since the process of investigation. Development and design of various disciplinary
.Control activities for various occasions of staff welfare
-, care for the environment of the factory, clean, housekeeper, gardener, the driver efficiently
.- control evaluation of performance compared with the performance KPI each month
- others to be assigned.