หนังสือสัญญาจ้างพนักงานประจำหนังสือ

หนังสือสัญญาจ้างพนักงานประจำ
หนังสือสัญญาจ้างฉบับนี้ ทำขึ้นที่บริษัท ............................ จำกัด เลขที่ ..........................................
..............................................................เมื่อวันที่ …… เดือน ……………………….. พ ศ ……………
ระหว่างบริษัท......................................จำกัด ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า “บริษัท” ฝ่ายหนึ่งกับ ………………………………………………………………. อายุ …….. ปี อยู่บ้านเลขที่ ………..... หมู่ที่ ….. ซอย ……………………ถนน …………………………………… ตำบล..................................แขวง …………………………อำเภอ/เขต .……….………………จังหวัด ……………………………
รหัสไปรษณี.................ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า “พนักงาน” ทั้งสองฝ่ายตกลงทำสัญญาจ้างเป็นหนังสือ มีข้อความดังต่อไปนี้
ข้อ 1. บริษัทตกลงจ้าง และ พนักงานตกลงรับจ้างปฏิบัติงานในฐานะพนักงานประจำโนตำแหน่ง ………………….…
ฝ่าย / แผนก …………………………..………………………………………………………. และหรือตามที่บริษัทกำหนด เริมตั้งแต่วันที่ …………………………………… เป็นต้นไป
ข้อ 2. บริษัทตกลงจ่ายค่าจ้างให้พนักงานในอัตราเดือนละ …………………………. บาท โดยบริษัทจะจ่ายค่าจ้างให้ทุกวันที่15ของเดือนและวันสุดท้ายของเดือน ณ ที่ทำการบริษัท
นอกจากค่าจ้างดังกล่าวข้างต้นน บริษัทจะจ่ายเงินเพิ่มอีกดังนี้
2.1)เงินโบนัสประจำปี บริษัทจะจ่ายให้แก่พนักงานในกรณีที่บริษัทมีกำไร แต่ทั้งนี้จะต้องได้รับเห็นชอบจาก...................................(คณะกรรมการของบริษัทอนุมัติ)
2.2)เงินรางวัล จะจ่ายให้แก่พนักงานที่มีขยันในการเท่านั้น แต่ทั้งนี้ให้อยู่ในดุลพินิจของบริษัท
ข้อ3.บริษัทตกลงจะให้สวัสดิการและคุ้มครองแก่พนักงานดังนี้
ค่ารักษาพยาบาลเจ็บป่วยอันเนื่องจากการทำงานให้บริษัท ซึ่งรวมทั้งคู่สมรสและบุตร......คน ให้สวัสดิการประกันสังคม ให้สวัสดิการด้านประกันชีวิตในวงเงิน......................บาท(.................................................)จะจัดให้มีการนำเงินทุนสำรองเลี้ยงชีพต่อสถาบันการเงิน โดยการหักเงินเดือนตามความสมัครใจของพนักงาน
ข้อ 4. วันเวลาทำงานปกติ เวลาพัก และวันหยุดประจำสัปดาห์ของบริษัท มีดังนี้
4.1) วันทำงานปกติ คือ วันจันทร์ ถึง วันเสาร์
4.2) วันหยุดประจำสัปดาห์ คือ วันอาทิตย์ 4.3) เวลาทำงานปกติ แบ่งเป็น 2 กรณี คือ เวลาทำงานปกติสำหรับพนักงานประจำสำนักงานคือ ตั้งแต่เวลา 08.00 – 17.00 น.
4.4) เวลาพัก บริษัทจะจัดเวลาพักให้กับพนักงานทุกคนมีเวลาพัก วันละ 1 ชั่วโมง


ข้อ 5. พนักงานต้องเชื่อฟังและปฏิบัติตามประกาศ คำสั่งของบริษัท หรือ ผู้บังคับบัญชาและปฏิบัติตามระเบียบหรือข้อบังคับในการทำงานของบริษัทที่มีอยู่แล้วหรือที่จะพึงมีอย่างเคร่งครัด หากพนักงานฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม บริษัทจะพิจารณาดำเนินการลงโทษทางวินัยแก่พนักงานตามข้อบังคับทันที
ข้อ 6. พนักงาน สัญญาว่าหากพนักงานกระทำการหรืองดเว้นกระทำการ หรือยอมรับให้บุคคลอื่นทำการใดโดยเจตนาหรือกระทำโดยประมาทเลินเล่อ เป็นเหตุให้บริษัทได้รับความเสียหายไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อมก็ตามพนักงานยอมชดใช้ค่าเสียหายให้แก่บริษัทโดยครบถ้วน ข้อ 7. พนักงานจะไม่รับจ้างทำงานให้บุคคลอื่น หรือดำเนินกิจการไม่ว่าด้วยตนเองหรือตัวแทนหรือเข้าไปมีประโยชน์ได้เสียในกิจการใดๆ อันเป็นการแข่งขันหรือเป็นการเสียหายแก่กิจการของบริษัท
กรณีพนักงานฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับการทำงาน
7.1)มีหนังสือแจ้งเตือน และเรียกมาว่ากล่าวตักเตือนและให้พนักงานลงลายมือชื่อรับทราบ
7.2)มีหนังสือแจ้งเตือนครั้งที่สองในกรณีกระทำซ้ำหลังจากที่เตือนแล้ว หรือกระทำกระทำความผิดอย่างอื่น
7.3)มีหนังสือแจ้งเลิกจ้าง โดยจะไม่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนเลิกจ้างและค่าทดแทน ในกรณีกระทำความผิดตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานข้อ47 การเลิกจ้างบริษัทจะไม่ใช้สิทธิเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม บริษัทจะใช้สิทธิเลิกจ้างในกรณีสัญญาจ้างสิ้นสุดลงโดยทำเป็นหนังสือบอกกล่าวล่วงหน้าหนึ่งเดือน บริษัทจะใช้สิทธิเลิกจ้างเมื่อพนักงานกระทำผิดวินัย ผิดกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ข้อ47
ข้อ 8. หากพนักงานมีความประสงค์จะลาออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท ให้ทำเป็นหนังสือแจ้งให้บริษัททราบล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือน
ข้อ 9.ถ้าหากข้อสัญญาที่ได้ตกลงร่วมกันระหว่างคู่สัญญานี้มีลักษณะไม่สอดคล้องหรือขัดกับกฎหมายแรงงาน กฎกระทรวง ทบวง กรม หรือกฎหมายอื่นๆ ให้ใช้หลักกฎหมายทั่วไป
สัญญานี้ได้ทำขึ้นสองฉบับและมีข้อความตรงกัน โดยคู่สัญญาได้อ่านและเข้าใจข้อความในสัญญานี้โดยตลอดแล้ว เห็นว่าถูกต้องตามความประสงค์ จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นสำคัญต่อหน้าพยาน
ลงชื่อ ……………….…………………….. พนักงาน
( …………………………………………………. )

ลงชื่อ ………………………………………….. บริษัท
( …………………………………………………. )

ลงชื่อ ………………………………………….. พยาน
( …………………………………………………. )

ลงชื่อ ………………………………………….. พยาน
( …………………………………………………. )

ผลลัพธ์ (จีน) 1:

本书的合约雇员。本合同是由书的公司的数量限制....................................................................เมื่อวันที่ …… เดือน ………………………..1991 周五......在...合同以下的公司叫做"本公司"，一个与...年龄......这一年是门牌号码...这个村庄......SOI krungthonburi 路，tambol..............................区省......Rotni 继续..."雇员"本合同双方商定的工资合同。一条消息是，如下所示:1.该公司同意聘用和工作人员同意雇佣工人作为一名员工，驻扎在没有位置。………………….…部门或公司由定义...从单纯疱疹...2.公司同意支付工资予一名雇员的月率......通过工资单每一天，15 个月和在服务公司每月的最后一天，泰铢。除了以上酒店工资公司将多付，如下所示:2.1) 年度奖金是付给雇员的事件中公司是利润，但将不得不从 (董事会的 borisatanumat) 得到批准......2.2) 等奖钱会付给雇员那些勤奋，但这是在自由裁量权的公司。3.公司同意提供的好处和保护雇员，如下所示:由于疾病、 公司，以及他们的配偶和子女，社会保障的福利医疗费用育儿保险限额生活...泰铢 (...) 提供替代生活每个金融机构的资金。扣除雇员的工资自愿4.正常工作时间和休假时代周刊的公司如下:4.1) 正常工作日是星期一到星期六。4.2) 每周假日是星期天，正常的工作时间，4.3) 分为 2: 为员工的正常工作时间，办公室小时 08.00-17.00 hrs 是。4.4) 时间本公司将安排所有员工时间与时间。每日 1 小时 5.员工必须服从，并按照公告。公司老板和严格遵守法规或现有公司，或操作规程的命令。如果雇员是在违反或未能遵守公司立即进行调节员工纪律处分。6.消息合同雇员应采取行动或弃权 wenkratham 或接受他人故意或不小心 loenloe。这就是为什么该公司已经损坏，是否直接或间接地由员工愿意支付损害，完全。7.雇员将不会收到一条消息、 就业、 合资企业或其他个人不上自己或代理人或任何竞争或对公司的事务承诺有用足够损坏。违反规定工作人员工作7.1) 通知及有关学科称为并签署确认。7.2) 警告或进攻后提供警报在一第二项罪行的情况下。7.3 终止通知) 将支付终止和补偿之前没有通知。在错失行为法律保护的劳动第 47 节里。Changborisat 废除不由不公平终止使用的权利。提前一个月通知终止合约的情况下，该公司将利用终止权利。本公司将行使终止的雇员犯有违法违纪保护劳工节 47。ข้อ 8. หากพนักงานมีความประสงค์จะลาออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท ให้ทำเป็นหนังสือแจ้งให้บริษัททราบล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือนข้อ 9.ถ้าหากข้อสัญญาที่ได้ตกลงร่วมกันระหว่างคู่สัญญานี้มีลักษณะไม่สอดคล้องหรือขัดกับกฎหมายแรงงาน กฎกระทรวง ทบวง กรม หรือกฎหมายอื่นๆ ให้ใช้หลักกฎหมายทั่วไปสัญญานี้ได้ทำขึ้นสองฉบับและมีข้อความตรงกัน โดยคู่สัญญาได้อ่านและเข้าใจข้อความในสัญญานี้โดยตลอดแล้ว เห็นว่าถูกต้องตามความประสงค์ จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นสำคัญต่อหน้าพยานลงชื่อ ……………….…………………….. พนักงาน( …………………………………………………. )ลงชื่อ …………………………………………..本公司。( …………………………………………………. )ลงชื่อ …………………………………………..证人。( …………………………………………………. )ลงชื่อ …………………………………………..证人。( …………………………………………………. )

ผลลัพธ์ (จีน) 2:

信的工作人员
本意向书的。该公司取得了 ............................ 限制..........................................
..... ..................................................在........................... .. ... .......月编年史...............
之间................. .....................有限公司 以下本文所指的“公司”党与......................................................................... 年龄...... ..，住......... ..... ... ..武巷........................ ..........................................路 区路.................................. ..............................区/地区 .......... ..................省 .................................
.................邮政编码，以在合同被称为“雇员”双方一致同意，合同的语言。招聘书 下面的消息
1.公司同意聘请作为普通员工的位置和工作人员合同工。...................... ...
部门/分公司.............................. .. ................................................................ 或由本公司 合法性 ..........................................，在
2号公司同意支付工资每月...............................泰铢本公司员工将支付所有。在本月15日和本月在该公司的最后一天
的除了工资上面。该公司将支付额外
2.1）年度奖金。本公司将支付给员工，如果公司是盈利的。但是，它必须由...................................董事会（审批批准。 ）
2.2）奖金 将支付给员工谁是勤奋而已。然而，本公司的自由裁量权
3，本公司同意为其员工提供的保障和福利
医疗费因病，工作的公司。包括配偶和子女......人。社会保障 在泰铢的金额福利保险......................（.................... .............................）应具有的储备资金，以金融机构。通过自愿工资中扣除
第4条对正常工作时间和休息时间，公司每周的节日如下：
4.1）是一个正常工作日，周一至周六，
4.2）一周的休息是星期天，4.3）。正常工作时分为两种情况，正常工作时为办公室的工作人员是08.00 - 17.00
4.4）的时候，该公司将提供所有员工每天一小时的休息时间5员工必须服从。符合通知 公司或监事的声明，并按照该已经或应该有严格的公司运作的规则和规章。如果员工违反或不遵守。作为授权该公司将考虑采取纪律行动，为员工6条，如果员工的员工承诺采取行动或不行动。或接受其他人蓄意或罔顾后果的任何作为。其结果是，该公司已经损坏，无论是直接或间接，任何员工拒绝在全7合同员工赔偿本公司不为别人工作。或手动操作，或通过任何交易代理人或实益权益任。作为一个种族，或对公司的损害员工违反规定，工作7.1）发出警告。并以监测和员工签订注7.2），第二次通告的情况下经过反复警告。或犯下其他罪行7.3）书面通知对方终止。之前终止和更换成本也不会支付提前通知。对违反劳动法第47条的。终止后，该公司将不会行使不公平解雇。该公司将行使合同终止是由一个月书面通知终止。当公司裁员行使惩戒违约。对工人，第47条的法律保护，第8.如果员工希望从公司的员工辞职。以书面形式至少有一个通知本公司的问题。9.如果不符合或违反法律或其他法律，法规，机构和部门的方式约定双方之间的合同条款。法律的一般原则和承诺已取得相同的消息的两个副本。双方已阅读并理解，然后此协议。合法的请求。签署证人在场签字。................... ........................ .. 员工（.............................................................. ）签署................................................ .. 公司（.............................................................. ）签署................................................ .. 证人（.............................................................. ）签署................................................ .. 证人（..............................................................）

ผลลัพธ์ (จีน) 3:

雇佣合同雇佣合同员工
本公司了……………………………………………………………………………………………数量有限……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………月月………………………………………………………………………………（和………………………公司之间。………………………………………………………………………………………………………………有限公司一个被称为“公司”在本合同一方………………………………………………………………………………………………………………………………………………在……号年。………………………………………第小巷………………………………路………………………………………………………………………………………………………区……………………………………………………………………………………………区…………………………………………………………………….区（县）……………………………………………………………………省……………………………………………………………….
邮编代码………………………………………………………一个被称为“员工”。在合同双方达成如下聘用合同书
1。本公司同意雇佣合同和员工绩效作为员工没有好位置……………………………………………………………系…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………根据公司规定或疱疹，自从…………………………………………………………………………………………2
第。本公司同意支付员工每月工资率……………………………………………………………………ให้ทุกวัน公司支付工资。每月的最后一天，月的第15公司办公室。
除了上述基本工资本公司将2.1额外支付年度奖金：
）公司支付给员工的利润情况然而，你必须同意………………………………………………………………………………………………………………公司董事会批准。（））
2.2奖金支付给员工的努力。然而，在我们的判断，公司同意。第3

，พนักงานดังนี้福利保护由于疾病的医疗费用为公司工作包括配偶和子女……人的福利。保险金额的福利…………………………………………………………………………。………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………提供资金）对金融机构实施公积金通过自愿减薪。员工的工作4
第天，周末正常休息时间，每周的的公司如下4
。1）在正常的工作日是周末星期一星期六
4.2）星期日4.3每周正常工作时间2）为例对办公室工作人员正常工作时间是下午8——从4 17
。4）休息时间休息时间，公司将组织全体员工有休息的时间，每天一小时，第5


。员工必须服从和执行上级命令，宣布公司或工作条例ปฏิบัติตามระเบียบ公司已经或应该严格公司将考虑采取纪律处分。员工按规定
第6。员工承诺，如果员工不执行或执行或接受他人做任何故意或粗心