ปัจจุบันบริษัทฯ ไม่มีโครงสร้างเงินเ

ปัจจุบันบริษัทฯ ไม่มีโครงสร้างเงินเดือน จึงทำให้พนักงานในบริษัทจะมีเงินเดือนสูงขึ้นไปเรื่อย ๆ โดยไม่มีที่สิ้นสุด เนื่องจากบริษัทมีการพิจารณาขึ้นเงินเดือนให้ทุกปี ซึ่งจะเป็นต้นทุนที่สูงและเป็นปัญหากับบริษัทฯ ในอนาคต
การมีโครงสร้างเงินเดือน เป็นการกำหนดกรอบแนวทางของเงินเดือนอย่างเป็นระบบ เพราะได้มีการกำหนดเงินเดือนที่มากสุดกับค่างานในตำแหน่งนั้น ๆ อย่างเหมาะสม และยุติธรรมโดยเทียบกับการจ้างงานบริษัทฯ อื่น ๆ ในลักษณะงานใกล้เคียงกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

At present, the company does not have a salary structure, thus making the employees in the company will have a higher salary by endless because the companies are considering salary increase, which would be the highest cost and it is a problem with the company in the future.The salary structure is the framework guidelines of the salary system. Because the salary up to the value of that particular position appropriate and fair compared to other nganborisat employment in a similar job description.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The Company No salary structure As a result, employees will have higher salaries and so on without end. The company is considering a raise every year. This is the high cost and problems with the company. In the future,
the salary structure The framework of the salary system. It has set the maximum salary for the job that is right and fair by the hiring company's other works of similar nature.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

At present, our company has no salary structure. The employees in the company will have a higher salary indefinitely by endless. Since the company was considering a raise every year. The cost will be high and the problems with the company in the future.Having a salary structure. A set of systematic framework salary Because of the setting of a salary at the most with a job in those positions, proper and fair by compared with the employment of the company. In the nearby.