โดยมีข้อสังเกตุเกี่ยวกับ จริยธรรม-จ

โดยมีข้อสังเกตุเกี่ยวกับ จริยธรรม-จรรยาบรรณ ว่าปฏิบัติได้ไม่ยาก หากทุกคนปฎิบัติ และองค์กรยึดมั่นกับหลักเกณฑ์อย่างต่อเนื่องไม่จำเป็นต้องเข้าใจทฤษฎีอย่างลึกซึ้ง หากสภาพแวดล้อม วัฒนธรรมองค์กรอำนวย
มีทั้งที่กำหนดเป็นลายลักษณ์อักษร และเป็นเพียงแนวปฏิบัติแต่ละองค์กรมีมาตรฐานการปฏิบัติต่างกัน ทั้งแบบเข้มงวด ปานกลาง ผ่อนคลาย ละเลยการสนับสนุน และการปฎิบัติเป็นแบบอย่างของผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญในการปฏิบัติ บางครั้งทำได้ยาก ต้องมีความกล้าหาญ และเชื่อมั่นในการทำสิ่งที่ถุกต้องการหมั่นปฏิบัติอย่างมีระบบระเบียบ จนเป็นอุปนิสัย จะกลายเป็นเรื่องปกติในชีวิตประจำวัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

With observations about ethics-code of conduct that the practice is not difficult. If everyone is committed to the Organization and exercise guidelines continuously does not need to understand the profound theory. If the business enterprise culture environment.Given both written and practical guidelines as each organization has different operating standards and strict, moderate, relaxed, batpen and neglect the support and example of senior executives, which is important in practice, sometimes making it difficult to have courage and conviction to do what needs doing regularly thuk significantly until it becomes normal behaviour in everyday life.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The observation about. Ethics - Ethics It is not difficult to follow If everyone practices. And continued adherence to the rules do not need to understand the theory deeply. If the environment Culture Director
has determined in writing. And it's just practice, each organization has different standards of conduct. Relax the strict moderate support neglect. And exemplary performance of senior executives. This is important in practice. Sometimes it is hard Must have the courage And believes in doing things like persistent themes in an organized practice. It is characterized Will become more common in everyday life.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

With the notice about ethics - ethics, practical easy if everyone practice. Enterprise adhering to the rules and to continuously do not need to understand theory deeply. If environment, the enterprise culture s
.There are both set in writing. And it is the only practice, each enterprise is different, the strict performance standards, moderate relaxed neglect support. And Practice on the model of senior managementSometimes it is difficult to have the courage. And believe in doing things right to keep the systematic regulation and habits will become common in everyday life!