1. การจัดหางานด้วยการช่วยเหลือคนว่า

1. การจัดหางาน
ด้วยการช่วยเหลือคนว่างงานให้มีงานทำ ช่วยเหลือนายจ้างให้ได้คนมีคุณภาพดีไปทำงาน รวบรวมเผยแพร่ข่าวสารเกี่ยวกับการทำงาน แหล่งงาน ภาวะตลาดแรงงาน

2. งานแนะแนวอาชีพ
ให้คำปรึกษาแก่เยาวชนและผู้ประสงค์จะทำงาน เพื่อให้สามารถเลือกแนวทางประกอบอาชีพที่เหมาะสมตามความถนัด ความ สามารถทางร่างกาย คุณสมบัติ บุคลิกภาพและความเหมาะสมแก่ความต้องการทางเศรษฐกิจ

3. การพัฒนาแรงงาน
ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแก่คนงาน และเยาวชนที่ไม่มีโอกาสศึกษาต่อโดยการฝึกแบบเร่งรัด

4. งานคุ้มครองแรงงาน
วางหลักการและวิธีการเกี่ยวกับชั่วโมงทำงาน วันหยุดงาน ตลอดจนการจัดให้มีสวัสดิการต่างๆ

5. งานแรงงานสัมพันธ์
ทำการส่งเสริมและสร้างสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างให้ ทั้งสองฝ่ายเข้าใจถึงลักษณะและสภาพของปัญหา ตลอดจน วิธีการที่เหมาะสมที่จะช่วยขจัดความเข้าใจผิดและข้อขัดแย้งอื่นๆ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. the supply of jobs.With the help of people jobless, jobs Helping employers provide good quality people to work. Collect, publish news about the job source. Labour market deficiencies2. career guidance workAdvising youth, and those objectives are to be able to choose an appropriate career guidance accordingly in accordance with. Physical abilities and the personality properties appropriately to economic needs.3. development of workers.Promote the development of a skilled job, and those who do not have the opportunity to study youth by means of intensive training.4. labour protection tasks.Pasting principle and method about working hours, holidays, work, as well as to provide any benefit.5. labour relations jobsWorking to promote and establish relationships between employers with employees, Both parties understand the characteristics and conditions of the issue, as well as the appropriate method that will help to eliminate misunderstanding and conflicts, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. The recruitment
by helping the unemployed to work. Employers help people get good quality work. Gather news about the labor market sources 2. Careers counseling for youth and those wishing to work. To be able to select the appropriate employment by physical aptitude, ability, personality and qualifications appropriate to the economic needs three. Workforce development, promote the development of skilled workers. And young people who have no opportunity to study the training courses 4. Labour Protection and the principles and procedures regarding working hours and holidays, as well as providing various welfare 5. Employee promote and build good relationship between the employer and the employee. Both sides understand the nature and conditions of the issue as well as the proper way to eliminate misunderstanding and conflict other.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Employment with the help of a
unemployed job. Help employers achieve good people to work. Collection of published information about work, work resources, labor market conditions 2 career guidance work

.
.Advice to youth and those who wish to work. In order to be able to choose appropriate appropriate career aptitude, can physical features, personality, and suitable for the economic needs 3,

. The development of labor
.Promote skill development to the workers. And youth no opportunity to study by intensive training 4,

. The labor protection
put principles and methods about the hours, holiday, as well as provide welfare

5. Job Description:
.The promotion of the relations between employers and employees. Both parties understand the characteristics and problems, as well as the proper ways to help eliminate misunderstandings and conflicts with other

.