งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา และวิเคราะห์ปัจจัยที่เป็นแรงจูงใจทำให้แรงงานต่างด้าวสามารถพัฒนาฝีมือตนเองให้มีทักษะการทำงานที่ดี และเพื่อเสนอแนะแนวทางการสร้างแรงจูงใจให้กับแรงงานต่างด้าว ให้แก่ผู้ที่มีบทบาทหน้าที่รับผิดชอบบริหารจัดการแรงงาน โดยมีความคาดหวังว่าผลวิเคราะห์ที่ได้จะเป็นข้อมูลที่มีประโยชน์ได้ทราบถึงปัจจัยอะไรบ้างที่เป็นแรงจูงใจ ทำให้แรงงานต่างด้าวสามารถพัฒนาทักษะฝีมืองานก่อสร้างได้ดีขึ้น และนำข้อมูลในงานวิจัยนี้ไปศึกษาต่อเพื่อหาแนวทางการพัฒนาแรงงานต่างด้าวที่ไร้ฝีมือ ให้มีขบวนการพัฒนาให้เป็นแรงงานฝีมือในอนาคต งานวิจัยนี้เน้นการศึกษาในกลุ่มแรงงานต่างด้าวที่อยู่ในธุรกิจการก่อสร้างบ้านพักอยู่อาศัยแนวราบ ในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล ซึ่งได้มีการแบ่งกลุ่มการสำรวจออกเป็น 2 ชนชาติ คือ ชนชาติพม่า ชนชาติกัมพูชา เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม โดยกลุ่มตัวอย่างของการศึกษา คือแรงงานต่างด้าวที่มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปีขึ้นไปจำนวน 79 คน ผลการวิจัยปรากฏว่า ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานของปัจจัยด้านแรงผลักดันภายในของแรงงานเองมากที่สุดคือ ความต้องการให้ครัวครัวที่บ้านเกิดมีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น กับต้องการผลตอบแทนในการทำงานที่มากกว่าเมื่ออยู่ประเทศของตนเอง ในด้านทัศนคติ และความสามารถของแรงงานอยู่ในระดับมากเป็นเรื่องของความมุ่งมั่นตั้งใจ เรียนรู้ฝึกฝนความเชี่ยวชาญงานของตนเอง เป็นต้น ปัจจัยสนับสนุนด้านอื่นๆจะเป็นเรื่องสภาพเศรษฐกิจของประเทศตนเองไม่ดี และการขาดแคลนแรงงานด้านก่อสร้างของประเทศไทย แรงงานส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุอยู่ในช่วง 21 – 40 ปี การศึกษาอยู่ในประถมศึกษา–ไม่ได้รับการศึกษา ระดับเงินเดือนอยู่ในช่วง 15,000 – 35,000 บาท การทดสอบสมมติฐานด้วยการวิเคราะห์ เพื่อหาความแตกต่างของระดับความสำคัญอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ของปัจจัยด้านต่างๆ พบว่า ชนชาติ, อายุ, ระดับการศึกษา โดยเฉพาะตำแหน่งหน้าที่, ประสบการณ์การทำงาน และรายได้ต่อเดือน มีความแตกต่างในอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This research aims to study and analyze the factors that are motivated to make foreign labour can develop their own skills, there is a good working skills and to suggest ways to create incentives to foreign workers, as well as with the role of responsible management of the force.The expectations that the results of the analysis will be useful to know what factor is the motivation. Foreign workers can make the craft construction skills and information in this research study to find ways to develop skills, without foreign labour has developed into a skilled labour movement in the future. This research focuses on the study of foreign labor groups that are in the business of construction of residential house belonged. In greater Bangkok, which are divided into two groups to explore the nation is Myanmar (Burma), Cambodia, nation. A tool that is used to query the sample of the study group is an experienced foreign workers to do the jobs 3 years, up to the amount of research it appears that 79 people, the average standard deviation of the internal impetus factor of manual labor is the requirement.Chiefs at home with hok well-being depends on the need to return to work rather than when their own countries. On the attitudes and abilities of the workers as much as the story of committed intentionally. Learning to cultivate the expertise of their own work, etc. Other contributors to the country's economic condition is very bad, and his own labour shortage the country Thailand's construction. Most workers are male age range 21 – 40 years in primary school – don't get higher salaries in the range of 15000-35000 Thai baht hypothesis testing analysis to find out the difference of priority statistical significant level of 0.05, found that the nation, age, level of education, particularly the position duties, work experience and income per month. There are differences in the statistical significant.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This research aims to study. And analyze the factors that motivated migrant workers can develop their skills to good work. And guidelines to create incentives for foreign workers. To those who are responsible for the management of labor. The expectation is that the results were analyzed, it is useful to know the factors, what is the motivation. Migrant workers can develop construction skills have improved. The information on this research to study for the development of unskilled foreign workers. A movement to develop a skilled workforce in the future. This research focuses on the study of the foreign workers who are in the business of residential housing built flat. In Greater Bangkok, which has been divided into two groups to explore racism is racism, racism, Myanmar and Cambodia. The instruments used in the questionnaire by groups of study. Is foreign workers with work experience of three years up to 79 people, the findings appear. The average standard deviation of the factors driving force within itself most of the labor. Demand for kitchens at home have a better living. The need to return to work more on their own country. In the attitude And the ability of workers at a high level is a matter of commitment. Learning self-discipline expertise, etc. Other factors will support the country's own economy is not good. And labor shortages in the construction of the country. Most workers are male In the last 21-40 years in elementary education - has not been studied. Salary levels in the range of 15000-35000 baht hypothesis testing analysis. To evaluate the different levels of importance are statistically significant at the 0.05 level of the various factors that race, age, level of education. The position, work experience. And monthly income There are differences in statistical significance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The purpose of this research is to study. And to analyze the factors as motivation to migrant workers can develop their skills with the good work. And to propose guidelines for creating incentives to workers.The expectation that analysis would be useful information to know what factors บ้างที่ is motivation. The foreign workers can develop the skills of construction better.The movement developed into a skilled workers in the future. This research focused on the study of the migrant workers in the construction business, residential, villas, horizontal in the Bangkok area, which are grouped into 2 survey.Was the nation's Myanmar people Cambodia instruments used in this study are questionnaire. By the example of education. Is migrant workers with work experience 3 years of 79 people. The results were as follows.The requirements to the kitchen at home have to live better. To want to return more functions than when their own country in the aspects of attitude and the ability of workers at a high level of commitment isEtc. supporting factors in other countries is the economic condition of their bad. And a shortage of workers in construction of the workers are mostly male, age at 21 - 40 years.The salary level is in the range, 15000 - 35 000 baht, hypothesis testing analysis. To find the difference of the significance significance level 0.05 of various factors, it was found that the people, age, level of education. In particular, positionWork experience and income per month. There are differences in the statistical significance.