5.2 ความผูกพันของบุคลากร เกณฑ์คุณภา

5.2 ความผูกพันของบุคลากร
เกณฑ์คุณภาพด้านความผูกพันองค์กร เป็นการประเมินวิธีการสร้างความผูกพันกับบุคลากรเพื่อให้บรรลุความสำเร็จทั้งในระดับองค์กร และในระดับบุคคล โดยองค์กรจะต้องมีการสร้างความผูกพัน ให้ค่าตอบแทน ให้รางวัลบุคลากร และพัฒนาบุคลากรเพื่อให้มีผลการดำเนินการที่ดี รวมถึงการประเมินความผูกพันของบุคลากร และนำผลการประเมินมาพัฒนาการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

5.2 personnel affiliations. Corporate bond quality criteria to assess how to create ties with the personnel to achieve success in both the individual and organisational level by the Organization has to be tamed, remuneration, career development and personnel awards to provide best execution results, including an assessment of the personnel evaluation to come and bring development action.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

5.2 staff engagement
quality criteria of corporate loyalty. An assessment of how to engage with people to achieve success in the enterprise. And on a personal level The organization will have to make a binding offer compensation to reward employees. And human resource development in order to have a good performance. Including the assessment of staff engagement. The results of the development process.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

5.2 commitment of personnel.Quality criteria in organizational commitment. To evaluate how to build a relationship with personnel to achieve success in both the corporate level and at the individual level by the enterprise must have built a commitment. Give rewards personnel. And development to have the good. Includes an assessment of the commitment of personnel. The appraisal and development process.