คุณภาพชีวิตในการทำงาน ได้แก่ ผลตอบแ

คุณภาพชีวิตในการทำงาน ได้แก่ ผลตอบแทนที่ยุติธรรมและเพียงพอ สิ่งแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย การพัฒนาศักยภาพของผู้ปฏิบัติงาน ความก้าวหน้าและมั่นคงในงาน ระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงาน ลักษณะการบริหารงาน ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน และความภาคภูมิใจในองค์กรของบุคลากรในกองกำกับการสืบสวน ตำรวจภูธรจังหวัดชัยนาท มีความสัมพันธ์กับความจงรักภักดีต่อองค์กรที่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The quality of life in the work include fair compensation and adequate. Work environment safer. The development potential of the worker and the advancement in job stability. Operating regulations. Management of the balance between working life and pride in the Organization's personnel in the investigation. Chai NAT Province police Has a relationship with loyalty to a different organization. Statistically significant at the 0.05 level.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Quality of working life, including fair and adequate compensation. Safe working environment Development worker. Progress and stability in Regulatory, operational The manner of administration The balance between work life And pride in the organization of staff in the Division of Investigation. Police Chainat Is associated with loyalty to the organization is different. Statistically significant at the 0.05 level.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Quality of work life, including fair and adequate compensation Of the working environment that is safe. The potential development of workers. The progress and stable in work. The regulations in the performance of the management. The balance between life work. And pride in the organization of personnel division police investigation in the province. Related to organization loyalty is different. Significantly, 0.05