เกรดแบบนั้นไม่สามารถบอกถึงระดับความ

เกรดแบบนั้นไม่สามารถบอกถึงระดับความรู้ของคนๆนั้นได้ และถ้าไปสมัครงานที่ไหน คงจะยากในการตัดสินใจเพราะไม่รู้ถึงความรู้ของผู้สมัครงาน ระบบนี้ไม่ควรมี เพราะจะทำให้เราไม่รู้ถึงพื้นฐานของตนเอง บางทีความรู้นั้นอาจจะยังไม่ดีพอ และสิ่งสำคัญที่สุดคือ ความตั้งใจและความรับผิดชอบ เกรดที่เป็นตัวเลขหรือตัวอักษรจะเป็นระบบที่ค่อนข้างจะดี เพราะบอกอะไรได้หลายยัง และยังเป็นตัวประเมินประสิทธิภาพของเราด้วย
เกรดที่เป็นระบบ ผ่าน และไม่ผ่าน จะไม่สามารถเอาไปต่อยอดอะไรได้เลย ทั้งในเรื่องการหางานทำ หรือศึกษาต่อ เพราะถ้าใช้มาตรฐานแบบนี้ สักวันการศึกษาอาจจะด้อยคุณภาพและ ตัวผู้ศึกษาเองก็จะไม่มีศักยภาพในการทำงานและในอนาคตข้างหน้า ประชาชนอาจจะทำงานกันไม่เป็นก็ได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Grades that can not reach the level of knowledge of the person for you. And if you go to a job It would be difficult to determine because of his knowledge of the job. This system should not be Because we do not know the basics of their own. I know it may not be good enough. And most importantly, Intention and responsibility Numerical or letter grade system is quite good. It also says a lot And also an assessment of the effectiveness of our
system, and not through the grades will not be able to build anything. In terms of finding work or study because if the standard is. Someday, the study may be impaired and. Brant study itself will not have the capacity to work and in the future. People may not have worked.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The grade that cannot demonstrate knowledge of that person. And if going to apply for a job? Would be difficult in decision making, because don't know the knowledge of the application, this system should not be there, because we don't know what will make the basis of self.And most important is the intention and responsibility. A number or letter grade system will be quite good, because can tell many also. , and is also performed by our
.The grade system. Through and through, will not be able to take on anything, both in การหางาน do or study, because if you use standard. One day the study may be of inferior quality, and so on.People may work not be
.