และอีกประการคือการที่พนักงานมีความร

และอีกประการคือการที่พนักงานมีความรักต่อองค์กร ทำให้มีอัตราการเปลี่ยนพนักงานต่ำ เนื่องจาก สตาร์บัคส์ให้ผลประโยชน์และตอบแทนแก่พนักงานในฐานะหุ้นส่วน แต่ครึ่งปีแรกที่ผ่านมาของปี 2008 สตาร์บัคส์ต้องปิดตัวไปหลายร้อยสาขา เนื่องจาก
เพราะว่าสตาร์บัคส์ เปิดสาขาในทำเลที่ติดกัน มากเกินไป ทำให้ต้องปิดร้านที่ทำกำไรได้น้อยไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

And the other is an employee of love towards the organization. The rate of change, the employees are low because Starbucks, benefits and compensation to employees as partners, but the first half of 2008, Starbucks closed hundreds of branches due to the.Because Starbucks Opening in a side-by-side too. To turn off less profitable outlets to

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

And another is that employees have a passion for the organization. The replacement rate is low because the employee Starbucks provides benefits and rewards to employees as partners. But over the past half-year of 2008, Starbucks closed hundreds of branches. As
for Starbucks. Opening perfectly well, too, had to close the store to be less profitable.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

And the other reasons is that employees have a love for the enterprise. The rate of change office low, because a Starbucks benefit and return to the staff as a partner. But the first half of the year last year, 2008Since
.Because the Starbucks, opened a branch in the adjacent location, too, had to close the shop profit has ้อยไป
.