การจัดการความรู้หรือที่ KM คือเครื่

การจัดการความรู้หรือที่ KM คือเครื่องมือเพื่อใช้ในการบรรลุเป้าหมายอย่างน้อย 3 ประการไปพร้อมๆกัน ได้แก่
1. บรรลุเป้าหมายของงาน
2. บรรลุเป้าหมายการพัฒนาคน
3. บรรลุเป้าหมายการพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
ดังนั้นการจัดการความรู้จึงไม่ใช่เป้าหมายในตัวของมันเอง เมื่อไรก็ตามที่มีการเข้าใจผิด เอาการจัดการความรู้เป็นเป้าหมาย ความผิดพลาดก็เริ่มเดินเข้ามา อันตรายที่จะเกิดตามมาคือ การจัดการความรู้เทียม หรือ ปลอม เป็นการดำเนินการเพียงเพื่อให้ได้ชื่อว่ามีการจัดการความรู้เท่านั้นเองแรงจูงใจในการริเริ่มการจัดการความรู้แรงจูงใจแท้ต่อการดำเนินการจัดการความรู้คือเป้าหมายที่งาน คน และองค์กร เป็นเงื่อนไขสำคัญในระดับที่เป็นหัวใจสู่ความสำเร็จในการจัดการความรู้แรงจูงใจเทียมต่อการดำเนินการจัดการความรู้ในสังคมไทย มีมากมายหลายแบบ เป็นต้นเหตุที่นำไปสู่การทำการจัดการความรู้แบบเทียม และนำไปสู่ความล้มเหลวในที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Knowledge management or KM, is the tool to use in order to achieve the goal of at least three simultaneously: 1. goals of the job. 2. achieving the development people. 3. enterprise development goals into a learning organization. ดังนั้นการจัดการความรู้จึงไม่ใช่เป้าหมายในตัวของมันเอง เมื่อไรก็ตามที่มีการเข้าใจผิด เอาการจัดการความรู้เป็นเป้าหมาย ความผิดพลาดก็เริ่มเดินเข้ามา อันตรายที่จะเกิดตามมาคือ การจัดการความรู้เทียม หรือ ปลอม เป็นการดำเนินการเพียงเพื่อให้ได้ชื่อว่ามีการจัดการความรู้เท่านั้นเองแรงจูงใจในการริเริ่มการจัดการความรู้แรงจูงใจแท้ต่อการดำเนินการจัดการความรู้คือเป้าหมายที่งาน คน และองค์กร เป็นเงื่อนไขสำคัญในระดับที่เป็นหัวใจสู่ความสำเร็จในการจัดการความรู้แรงจูงใจเทียมต่อการดำเนินการจัดการความรู้ในสังคมไทย มีมากมายหลายแบบ เป็นต้นเหตุที่นำไปสู่การทำการจัดการความรู้แบบเทียม และนำไปสู่ความล้มเหลวในที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Knowledge Management or KM is the tool to use to accomplish at least three things simultaneously, namely
: 1. achieving the goals of the
two. Achieve the development goals of the
third. Achieve organizational development to becoming a learning organization
, knowledge management, so it is not a goal in itself. Whenever there is a misunderstanding. The knowledge management is the goal. The mistake came from. Harm as it is. Knowledge management, artificial or fraudulent actions, just to name a knowledge management only motivation for the introduction of knowledge management incentive true to the implementation of knowledge management is targeted at people and organizations as a condition. At the heart of the success of knowledge management, artificial incentives for the implementation of knowledge management in Thailand. There are many The cause that leads to knowledge management and artificial. And lead to eventual failure.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Knowledge management or KM is a tool for use in achieving at least 3 points along the same full include
1. The goals of the task
2. Achieving development people
3.Achieving development organization into a learning organization
.So knowledge management is not a goal in itself. Whenever the misunderstanding. Take the knowledge management as the goal. Mistakes began to walk in the danger was the knowledge management, artificial or fake.People and organization is one of the important conditions in the level that is at the heart of success in the knowledge management knowledge management artificial motivation in Thai society. There are many. The cause that leads to the knowledge management and artificial.