เนื่องด้วยวันที่ 21 กันยายน 2559 ศร

เนื่องด้วยวันที่ 21 กันยายน 2559 ศรีสุดา มะโนมัย 2278 ตำแหน่ง Marker ได้ทำงานผิดพลาดคือ ได้จัดผ้าลูกค้า สลับห้องกันจากห้อง 1514 ไปใส่ห้อง 2322 และจัดผ้าห้อง 2322 ไปใส่ห้อง 1514 ทำให้ลูกค้า เกิดการไม่พอใจ ซึ่งส่งผลกระทบกับโรงแรมโดยตรง ทำให้โรงแรม และแผนกเกิดความเสียหาย ใน ภาพลักษณ์ ของการบริการที่ไม่ดี ซึ่งการกระทำนี้เกิดจากการทำงานที่ขาดความระเอียดรอบคอบ ทั้งที่ได้มีการ อบรมสอนงาน ในเรื่องของขั้นตอนการทำงานอย่างต่อเนื่อง และ การทำงานที่ผิดพลาดนี้ ได้เคยเกิดขึ้นมาหลายครั้งและได้เรียกมาว่ากล่าวตักเตือน และ สอนวิธีการทำงาน ขั้นตอนการทำงานทุกครั้ง
การกระทำความผิดครั้งนี้เป็นการทำงานผิดข้อบังคับในบทที่ 5 ข้อที่ 6.1.2 (26) ว่าด้วยไม่เชื่อฟังหรือขัดคำสั่งผู้บังคับบัญชาหรือไม่ปฏิบัติตามระเบียบ กฏเกณท์ต่างๆ และหากมีกระทำความผิดขึ้นอีกจะต้องถูกลงโทษสถานหนักต่อไป (ก่อนหน้านี้ได้มีการตักเตือน ด้วยวาจาเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อวันที่ 8 มิถุนายน 2559)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Due September 21 2559 SI Suda Deya Mysore 2278 Marker location Nova has a malfunction is organized are switching customers from rooms to go entered the room and arrange a 1514 2322 2322 fitted to make the customer has entered the room to 1514, dissatisfied that affected hotels directly to the hotel and damage the image of the service is not good, which this action occurs from lack of prudence, both have been coaching training. In the matter of the working process and constantly working on this error have occurred a number of times and have come to teach you how to admonish and says it works. Steps to work every time.The offense, this time as work regulations in Chapter 5, section 6.1.2 (26) directive on disobedience or disobedience, bosses, or is not in compliance. May suspend and if there are different offences more heavy penalty (previously oral, written when June 8 2559)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

As at September 21, 2559 Srisuda Mano Mai 2278 Position Marker is a malfunction. Have a customer Switch rooms from 1514 to 2322 and put a towel to put a hotel in 2322, making 1514 the customer is not satisfied. Which affects the hotel directly with the hotel front desk and damage the image of the bad service. This action is due to the lack of work, the letter carefully. Both coaches have been trained in the process and is continuously working to make this mistake. It has happened several times, and was called to monitor and supervise the work. Workflow Every time
the offense was working against the regulations in Chapter 5, Section 6.1.2 (26) that does not obey or disobey superiors or compliance with laws, regulations and criteria, if any. more offenders will be punished hard place to go. (Previously has warned. Verbally, in writing, on June 8, 2559).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Due to the 21 September 2559 srisuda mano? 2278 position Marker working error is the fabric of customers switch room from the room 1514 to put 2322 room and room to put cloth 2322 room 1514 makes customers. The dissatisfied, which affects the hotel directly. The hotel and department damage in the image of poor service. Which this action caused by working at the lack of details carefully when the training teaching job in terms of step function continuously. And a malfunction. It happened many times and call to admonish and teach them how to work, working procedures from time to time.
This is a wrong committed work regulations in Chapter 5 article 6.1.2 (26). Obey or disobey the law or fails to comply with the regulations, rules, and if there are committed another will be severely punished. (previously the warnings. Speech is written on 8 June 2559).