รวมถึงมีวิธีการธำรงรักษาบุคลากรที่ม

รวมถึงมีวิธีการธำรงรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพไว้ด้วยการจ่ายค่าตอบแทนซึ่งประกอบด้วยค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ, performance and reward management ม, insurance และผลประโยชน์เกื้อกูลต่างๆ การนำระบบHR ไปใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรมีประโยชน์ต่อบุคลากรซึ่งเมื่อบุคคลภายในองค์กรมีประสิทธิภาพแล้วย่อมส่งผลให้business performance ดีด้วยเช่นกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Including how to maintain a quality workforce with compensation, which consists of wages. Salary and welfare, performance management, reward and benefits insurance will contribute to various HR systems used in human resources management in the Organization, which benefits when people within an organization, and then inevitably result in effective business performance. Very good as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

As well as a way to maintain qualified personnel with compensation, which includes wages, salaries, benefits, performance and reward management services, insurance and fringe benefits in bringing the HR system to the HR organization in handy. when the staff person within the organization effective and would result in better business performance as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The method of maintenance quality personnel with compensation, which consists of pay, salary, welfare, performance. And reward management, insurance and fringe benefits. The implementation of HR used in human resource management in the enterprise is beneficial to the personnel which when individuals within the organization efficiency and affect the business. Performance well.