ค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ ค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับพนักงานจะต้องสอดคล้องกับ การแปล - ค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ ค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับพนักงานจะต้องสอดคล้องกับ อังกฤษ วิธีการพูด

ค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ ค่าตอบแทนที

ค่าจ้างและสิทธิประโยชน์
ค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับพนักงานจะต้องสอดคล้องกับกฎหมายค่าจ้างทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง ซึ่งรวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำ จำนวนชั่วโมงในการทำงานล่วงเวลา และสิทธิประโยชน์ที่ต้องได้รับตามกฎหมาย และเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่น พนักงานจะต้องได้รับค่าตอบแทนจากการทำงานล่วงเวลาในอัตราค่าจ้างที่สูงกว่าอัตราของชั่วโมงทำงานปกติ ห้ามมิให้มีการหักเงินจากค่าจ้างเพื่อเป็นมาตรการลงโทษทางวินัย ซัพพลายเออร์จะต้องจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงานตรงตามเวลาด้วยสลิปเงินเดือน หรือเอกสารอื่นๆที่คล้ายกัน

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Wages and benefits. The remuneration paid to the employee will be required to comply with all laws related to payroll. This includes laws relating to minimum wage The number of hours in overtime and benefits that must be in accordance with the law and to comply with local legislation. An employee must receive compensation from overtime pay at a rate that is higher than the rate of normal working hours. Prohibiting deductions from wages are to be disciplinary sanctions measures, the supplier will be required to pay compensation to the employee in a timely manner by payroll or other similar document.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Wages and Benefits
Compensation paid to employees must comply with all relevant legal wage. This includes laws relating to minimum wage. Number of hours in overtime And the benefits to be legal. In order to comply with local laws. Employees must be paid overtime at a rate of pay above the rate of normal working hours. Prohibits deductions from wages as a disciplinary measure. Suppliers are required to pay employees on time with a salary slip. Or other similar documents.

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Wages and benefits!Compensation paid to employees must comply with the law of wages for all involved. Which includes the law related to the minimum wage. The number of hours in overtime. And benefits must be legal.Employees shall receive compensation from the overtime wage higher than the rate of normal working hours. Prohibiting the deductions from wages as a disciplinary measure.Or other similar documents
.
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: