เมื่อความสามารถของทั้งสองเพศต่างกัน

เมื่อความสามารถของทั้งสองเพศต่างกัน ก็สามารถแบ่งหน้าที่ออกตามความถนัด เพื่อให้ผลงานหรือผลิตภัณฑ์โดยรวมออกมามีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลที่สุด นี่คือผลดี ผลเสียคือ หนึ่งคือเมื่อความสามารถและความคิดเห็นของคนในกลุ่ม หรือในบริษัทต่างกัน ก็นำไปสู่การขัดแย้ง ความขัดแย้งก็จะนำไปสู่งานที่ทำซึ่งอาจไม่ประสบความสำเร็จเช่นผลิตภัณฑ์ไม่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลหรือล้มเหลวไปในที่สุด สองคือค่านิยมของสังคมไทย ยังคงมีความคิดว่าผู้ชายต้องเก่งและมีความเป็นผู้นำมากกว่าผู้หญิงอยู่เสมอ ดังนั้นเมื่อผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งหน้าที่การงานที่สูงกว่า อาจทำให้ลูกน้องไม่เคารพ ไม่เกรงกลัวเท่าเจ้านายที่เป็นผู้ชาย ทำให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างทุลักทุเล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

When the abilities of both gender roles can be divided into different design requirements in accordance to the overall product or to work out the most efficient and productive. This is one of the consequences was detrimental to the ability of people and ideas, in the group or of the company, leading to the conflict. The conflict would lead to a job, which may not succeed, such as productive or non-effective products and failed to. The second is the social values still have no idea how the man Thailand needs is leadership and more women to date. So when a woman is in a higher professional positions may cause the head does not respect. It is not only the boss is afraid the man. Make operation difficult manner.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The ability of both sexes differ. It can be served out on the right. To make a contribution or the overall product efficiency. This is the most productive and beneficial effect on one's ability and the opinion of the people in the group. Or in different company It leads to conflict The conflict will lead to a job, which may not be successful, such a product is effective or fail eventually. Thailand is the second social values. There is still the idea that men need good leadership and have always outnumbered women. So when women are in positions higher. May not respect his Fearlessly as a boss. Making operation possible pathways.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

When the ability of both the different gender. It can assign out according to their aptitude. In order to work or the product overall out efficient and productive as possible. This is good, the result was broken.Or in different companies can lead to conflict. The conflict will lead to the job that may not succeed as there is no product efficiency and effectiveness or failed eventually. The second is the values of the society.So when a woman in a position higher than might be under no respect ไม่เกรงกลัว as a boss who is a man. The operation is a tangle.