ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ ผลการทดสอบส

ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ ผลการทดสอบสมมติฐานการศึกษาพบว่า ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรส่วนงานสำนักงานภายในโรงพยาบาลพญาไท2 อินเตอร์เนชันแนล มีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อประสิทธิภาพการดำเนินงาน ในภาพรวมทั้ง 4 ด้าน อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านความเป็นอันหนึ่งอันเดี่ยว ด้านความเกี่ยวพันธ์กับองค์กร ด้านความจงรักภักดีต่อองค์กร และด้านประสิทธิภาพการดำเนินงาน ความผูกพันต่อองค์กรที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The results are as follows: The results of that study, it was found that further engagement of personnel office within the Division hospital, Phaya Thai 2. International relationships are positive towards the operational performance. In the picture, as well as four more level. When considering a side, it was found that the single integrity. The House with the implications of loyalty towards the Organization and efficiency of operations. Commitment towards an organization that has a strong operational performance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The results were as follows: The hypothesis testing, the study found. The engagement of personnel within the hospital two offices. Inter National There is a positive correlation between the performance in the field, including four at a high level. Considering each aspect of unity. The relationship with the organization The loyalty to the organization And operational efficiency Engagement with relation to operational efficiency.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The major findings are as follows. Hypothesis testing results showed that Organizational commitment of personnel section office within the hospital, 2 international. There was a positive correlation on performance in including 4.At a high level when the aspect that the aspects of one single. In connection with the organization. The loyalty to the enterprise. And the efficiency of operation.