•มีการประชุมใหญ่ 2 ครั้ง/เดือน เพื่

•มีการประชุมใหญ่ 2 ครั้ง/เดือน เพื่อสรุปแผนงานและทิศทางของบริษัท
•มีการประชุมเพื่อวางแผนงานก่อนการทำงานจริงในแต่ละทัวร์/ครั้ง และประชุมสรุปหลังการทำงานของแต่ละทัวร์/ครั้ง (1 mission)
•มีการอบรมเกี่ยวกับทัศนคติและพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้ไปในทิศทางเดียวกันของบริษัท
•มีการตรวจคุณภาพและมาตรฐานจากกรมการท่องเที่ยวในทุกๆปี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

• 2 large meeting/month to conclude a plan and direction of the company. • Meeting to plan out the actual work in each tour/meeting summaries, and after the work of individual tour/(1 mission) • Training on employee attitudes and potential development, go in the same direction of the company.• To check the quality and standards from the Department of tourism every year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

• There are two meeting times / month to conclude a roadmap and direction of the company
• The first meeting to plan the work in each tour / visit. And concluded the work of each tour / visit (Mission 1)
• Training is about attitude and capacity of staff in the same direction of the company
• have the quality and standards of the Department of Tourism every year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Education is the 2 times / month. To summarize the planning and direction of the company.
- a meeting to plan the work before the real work in each tour / times. The meeting concluded after the work of each tour / time (1 mission)
.Education training about attitude and develop the potential of employees to go in the same direction of the company
- มีการต police quality and standards from the Department of tourism every year
.