ฝ่ายทรัพยากรบุคคลขอสำรวจความต้องการ

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลขอสำรวจความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร เพื่อจัดทำแผนการพัฒนาการฝึกอบรม ประจำปี 2559 ให้เหมาะสมกับความต้องการในการพัฒนาของหน่วยงานต่าง ๆ โดยหัวข้อเสนอแนะในการฝึกอบรมของท่านจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาองค์กรสร้างความรู้ความสามารถของพนักงานในแต่ละฝ่ายให้เพิ่มมากขึ้น สร้างจิตสำนึกและเพิ่มศักยภาพในการทำงานของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของท่าน รวมถึงเพื่อเป็นการปฏิบัติตามข้อกำหนดของระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001 : 2008 และตามกฎหมายกำหนดของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานต่อไป

ดังนั้นทางฝ่ายบุคคลจึงขอความร่วมมือจากทุกท่านในการกรอกแบบสำรวจความต้องการในการฝึกอบรมดังรายละเอียดข้างล่างนี้
1. กรอกแบบสำรวจความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Form Training & Development Survey) ตามเอกสาร ที่แนบมา และขอความกรุณาส่งคืนฝ่ายบุคคลภายในวันที่ 28 ธันวาคม 2559
- การกรอกหัวข้อการฝึกอบรมควรเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งนั้น ๆ
- การกรอกวัตถุประสงค์ เช่น เพื่อแก้ไขข้อบกพร่อง, เพื่อพัฒนาการทำงานให้ดียิ่งขึ้น, เพื่อเพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจในงานที่ทำให้ดียิ่งขึ้น, เพื่อเปลี่ยนตำแหน่งหรือหน้าที่ความรับผิดชอบ เป็นต้น
2. หากหน่วยงานหรือต้นสังกัดมีแผนการจัดการฝึกอบรมพนักงานในหน่วยงานของท่าน ไม่ว่าจะมีการฝึกอบรมภายนอก หรือภายใน ขอความร่วมมือท่านหัวหน้างานหรือผู้จัดการทุกท่านแจ้งส่งเอกสารการฝึกอบรมให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทราบ และถ้าเป็นไปได้ขอให้ท่านวางแผนในการพัฒนาบุคลากรของท่านร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยจัดทำเป็นแผนประจำปี 2559 ร่วมกัน เพื่อจะได้เตรียมรวบรวมงบประมาณค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ต่อไป

จึงเรียนมาเพื่อทราบและขอความร่วมมือท่าน ส่งเอกสารกลับมาที่ฝ่ายทรับพยากรบุคคลภายในวันที่กำหนด

ขอแสดงความนับถือ


(นางรัชนี ทองเอี่ยม)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human Resources Department requesting a survey on the training and development of personnel to conduct annual training 2559 development to suit the needs in the development of recommendations to the agencies by topic in the training will be beneficial to the development of the Organization, the employee's ability to create knowledge in each faction. Generate awareness and increase the potential of your employees are your subordinates, including to comply with the requirements of ISO 9001:2008 quality management system, and according to the laws of the Department of skill development. Therefore, a person's technical cooperation from everyone to fill out a survey on the training details below.1. fill out the survey on training and personnel development (Training & Development Survey Form) as an attached document, please return and ask for human resources within December 28 2559. -Complete topic training should be relevant to the position. Duties and responsibilities of a position. -Filling purposes, such as to fix the defects, to development work, even better, to increase knowledge and understanding of the work done, the better, to change the position or duties, responsibilities, etc.2. If an agency or affiliated with management plans, training employees in your agency. Training, whether they are external or internal collaboration for your supervisor or Manager, your notice send to human resources training and, if possible, ask your plan in your personnel development, in cooperation with the human resources department by annual plans are shared to 2559. collect expense budget: Therefore, learning to know and ask for your cooperation. Send the document back to the party tharap phayakon insiders. Best regards, (Mrs. rachanee gold brand). Human resources and Administration Manager

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

HR would explore the needs for training and staff development. To plan and develop annual training in 2559 to suit the needs of the development of the various departments by topic suggestions on training will be beneficial to the development organization to build the skills of employees in each division. increase Create awareness and enhance the work of subordinate staff of people. As well as to comply with the requirements of the quality management system ISO 9001: 2008 and according to the law of DSD further , so the department has requested cooperation from all of you in completing the survey on-demand training profile. Below this one. Fill out the survey requirements for training and staff development (Form Training & Development Survey) on the attached documents and requested to return the party insiders on December 28, 2559 - completing the training topics should be relevant to the job. Duties and responsibilities of that position - filling purposes, such as to correct defects, to improve performance even further, to improve our understanding of the work that makes it even better, to change their position or responsibilities, etc. 2. If the unit. The agency plans to work or training employees in your organization. Whether external or internal training cooperation inform your supervisor or manager will submit the training to HR information. If possible, please plan on development of cooperation with the Human Resources Department. By providing an annual plan together to prepare a 2559 budget were to be informed and ask for your cooperation. Documents submitted to the department for personal gain forecast by the deadline Yours (Ruchanee. Gold IAM) Vice President Human Resources and Administration.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The human resources department for training need survey and development To plan training development for 2559 to suit the needs in the development of the various tasks.Create awareness and enhance the work of the staff under your authority Include to follow the requirements of the quality management system ISO 9001:2008 prescribed by law and the DSD.

so HR so everyone in completing a survey in the training อบรมด are detailed below
1.Fill out the survey requirements in training and development (Form Training & Development Survey) according to documents attached. Please return and personnel within the 28 December. 2559
.- completing the training topics should be related to job. The responsibility of the position, objectives, such as
- filling to correct, to improve the work better.To increase knowledge and understanding in making better,. To change the position or job responsibilities, etc. 2
.If the authorities or agency plan management training in your agency Whether training outside or inside.And, if possible, please plan in the development of your personnel with human resources department, the annual plan 2559 acting together. To prepare budget cost collect various next
.
so learned to know and to ask you. Send documents back and let the trouble, human resources the




sincerely (Bank gold เอี่ Yom)
human resources and administration department manager
.