สัญญาจำหน่ายอาหารสัญญาฉบับนี้ ทำขึ้

สัญญาจำหน่ายอาหาร

สัญญาฉบับนี้ ทำขึ้นเมื่อวันที่ 1 กันยายน พ.ศ. 2557 ระหว่างบริษัท ไทยยานากาวา จำกัด ตั้งอยู่เลขที่ 632 หมู่ 7 นิคมอุตสาหกรรม 304 ต.ท่าตูม อ.ศรีมหาโพธิ จ.ปราจีนบุรี 25140 ซึ่งต่อไปนี้ จะเรียกว่า “บริษัท”
อีกฝ่ายหนึ่งกับ นางสาวเดือนรุ่ง อินทลักษณ์ ซึ่งอาศัยอยู่ ณ. เลขที่ 66/4 หมู่ที่ 14 ต.เขาหินซ้อน อ.พนมสารคาม จ.ฉะเชิงเทรา ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า “ผู้ประกอบการค้า” โดยที่ทาง “บริษัทฯ” ตกลงอนุญาตให้ “ผู้ประกอบการค้า” เข้ามาประกอบอาหารจำหน่ายให้กับพนักงานของบริษัทฯ โดยคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย ได้ตกลงทำสัญญากันโดยมีข้อความรายละเอียดแต่ละหัวข้อดังต่อไปนี้
1. “บริษัทฯ” ตกลงให้ “ผู้ประกอบการค้า” มาปรุงและจำหน่ายอาหาร ณ โรงอาหารซึ่งตั้งอยู่เลขที่ 632 หมู่ 7 นิคมอุตสาหกรรม 304 ต.ท่าตูม อ.ศรีมหาโพธิ จ.ปราจีนบุรี 25140 ซึ่งต่อไปนี้ จะเรียกว่า “บริษัท”
2. “ผู้ประกอบการค้า” ตกลงรับประกอบปรุงอาหาร เพื่อจำหน่ายขายให้กับพนักงานของ “บริษัทฯ” โดยมีผลบังคับตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน พ.ศ. 2557 ซึ่งถือว่าเป็นวันเริ่มสัญญาฉบับนี้ โดยที่ “ผู้ประกอบการค้า” ยินยอมปฏิบัติตามนโยบาย และระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ เกี่ยวกับการจัดบริการทางด้านอาหาร
3. “บริษัทฯ” และ “ผู้ประกอบการค้า” ร่วมเป็นผู้กำหนด ราคา ปริมาณ และคุณภาพของอาหาร ตามความเหมาะสม ตลอดระยะเวลาของสัญญาฉบับนี้ และ “บริษัทฯ” อาจเปลี่ยนแปลงให้เหมาะสม โดยจะแจ้งให้ “ผู้ประกอบการค้า” ทราบเป็นลายลักษณ์อักษรต่อไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับภาวะเศรษฐกิจ และเหตุผลอันสมควร
4. อายุของสัญญาฉบับนี้ มีกำหนดระยะเวลา 1 ปี นับตั้งแต่วันที่ได้ทำสัญญาฉบับนี้ และเมื่อครบกำหนดอายุของสัญญาแล้ว หากไม่มีฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งบอกเลิกสัญญา ให้ถือว่าสัญญาฉบับนี้ มีผลใช้บังคับต่อไปอีกคราวละ 1 ปี
5. “ผู้ประกอบการค้า” ต้องช่วย “บริษัทฯ” ประหยัดในการใช้ไฟฟ้า น้ำประปา เว้นแต่อุปกรณ์บางอย่างที่เป็นพิเศษช่วยในการประกอบอาหาร ที่ทาง “บริษัทฯ” พิจารณาแล้วเห็นว่าให้ “ผู้ประกอบการค้า” สมควรจัดหามาเอง
6. ห้าม “ผู้ประกอบการค้า” นำญาติหรือบุคคลภายนอกที่ไม่ใช่พนักงานในร้านค้าเอง “ผู้ประกอบการค้า” เข้ามาในบริเวณบริษัทฯ โดยเด็ดขาด เว้นแต่ได้รับอนุญาตจาก “บริษัทฯ”
7. “ผู้ประกอบการค้า” จะต้องสอดส่องดูแลบุคคลในร้านค้าของตนว่าป่วยเป็นโรคติดต่อ หรือเป็นโรคที่สังคมรังเกียจอันใด หรือไม่ หากทาง “บริษัทฯ” ตรวจพบจะให้พนักงานของผู้ประกอบการค้าออกนอกพื้นที่บริษัทฯในทันที และเมื่อกลับเข้ามาทำงานจะต้องมีใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้น1 มายืนยันการรักษาตัวว่าหายเป็นปกติแล้ว
8. “ผู้ประกอบการค้า” จะต้องมาจำหน่ายอาหารตามวันเวลาทำงานปกติของ “บริษัทฯ” คือวันจันทร์ ถึง วันเสาร์ หรือตามวัน เวลา ที่ “บริษัทฯ” ได้บอกกล่าว ห้าม “ผู้ประกอบการค้า” หยุดจำหน่ายโดยไม่ได้รับอนุญาตจาก “บริษัทฯ” โดยเด็ดขาด หากมีความจำเป็นต้องหยุดจำหน่ายต้องแจ้งให้ “บริษัทฯ” ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วันทำงาน และ “ผู้ประกอบการค้า” ต้องจัดหา ผู้ประกอบการค้ารายอื่นมาทำการจำหน่ายแทน ทั้งนี้,ในการหยุดจำหน่าย บริษัทฯ อนุญาตให้หยุดได้ไม่เกิน 3 วันทำงานต่อครั้ง และไม่เกิน 3 ครั้งตลอดอายุของสัญญานี้
9. “ผู้ประกอบการค้า” จะต้องคำนึงถึงคุณภาพของและความสะอาดอาหาร ไม่ให้สิ่งแปลกปลอมต่างๆ เช่น เศษโลหะ เส้นผม ปะปนกับอาหาร และห้ามใช้เนื้อสัตว์ที่ไม่นิยมบริโภคกันทั่วไปมาปรุงอาหาร หรือสิ่งอื่นๆที่บริโภคแล้วอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ
10. หาก “บริษัทฯ” มีข้อตักเตือนประการใด “ผู้ประกอบการค้า” ต้องรับฟัง และนำไปปฏิบัติเปลี่ยนแปลงแก้ไข หรือปรับปรุงให้ดีขึ้นโดยทันทีซึ่งในกรณีนี้จะผ่านทางคณะกรรมการโรงอาหาร หรือผู้ได้รับมอบหมายจาก “บริษัทฯ” เป็นผู้ดูแลประสานงานกับ “ผู้ประกอบการค้า” โดยคณะกรรมการโรงอาหารจะดำเนินการประเมินผลการดำเนินการของ “ผู้ประกอบการค้า” ทุกๆเดือนเดือนละ 1 ครั้ง โดยใช้แบบฟอร์มหัวข้อการประเมินที่คณะกรรมการโรงอาหารกำหนดขึ้น อาทิเช่น ความสะอาดของอาหาร สถานที่ หรือแม้แต่การแต่งกายของแม่ครัว และผู้ช่วยทั้งหมด ปริมาณ และประเภทของอาหารที่จำหน่าย ตลอดจนมารยาทของแม่ครัว และผู้ช่วยทั้งหมด โดยกำหนดบทลงโทษไว้ทั้งหมด 3 ขั้นตอน ได้แก่ การเตือนด้วยวาจา, การเตือนโดยลายลักษณ์อักษร, และการบอกเลิกสัญญาในท้ายที่สุด
11. ในกรณี “ผู้ประกอบการค้า” กระทำความผิดถึงขั้นถูกบอกเลิกสัญญาจากทาง “บริษัทฯ” ตามความผิดดังข้อ 10 ดังกล่าวข้างต้นนั้น “ผู้ประกอบการค้า” จะต้องรีบเคลื่อนย้ายออกจากโรงอาหาร และบริเวณพื้นที่ของบริษัทฯ ภายใน 24 ชั่งโมงทันที อนึ่ง, การบอกเลิกสัญญาของ “ผู้ประกอบการค้า” นั้นไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม จะต้องแจ้งให้ “บริษัทฯ” ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน
12. “บริษัทฯ” สงวนสิทธิ์ในการแก้ไข เปลี่ยนแปลง เพิ่มเติม ตัดทอนข้อความ หรือเงื่อนไขใดๆ ในสัญญาฉบับนี้ ตามที่ “บริษัทฯ” เห็นสมควร โดยจะแจ้งให้ “ผู้ประกอบการค้า” ทราบเป็นลายลักษณ์อักษร
13. พนักงานของร้านจะต้องสวมหมวกคลุมผม ผ้ากันเปื้อน และสวมชุดที่บริษัทฯ กำหนด พร้อมกับสวมรองเท้าหุ้มส้น และติดบัตรประจำตัว ตลอดเวลาที่อยู่ในบริเวณภายในโรงอาหาร โดยค่าใช้จ่ายทั้งหมดของ “ผู้ประกอบการค้า” นั้น ทางฝ่าย “ผู้ประกอบการค้า” เป็นฝ่ายจัดหามาให้เองทั้งสิ้น
14. “ผู้ประกอบการค้า” ต้องใช้วาจาที่สุภาพ ห้ามใช้ถ้อยคำดูหมิ่น หรือถ้อยคำหยาบคายใดๆ กับพนักงานของ “บริษัทฯ” ในการขายอาหาร “ผู้ประกอบการค้า” จะต้องรับผิดชอบพนักงานในร้านค้าของ “ผู้ประกอบการค้า” เองโดยสอดส่องดูแล มิให้มีเหตุการณ์ดังกล่าวข้างต้นเกิดขึ้นเป็นอันขาด
อนึ่ง “ผู้ประกอบการค้า” ต้องอยู่ภายใต้กฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ในขณะที่อยู่ภายในบริเวณพื้นที่ของ “บริษัทฯ”
15. “ผู้ประกอบการค้า” ต้องมอบบัญชีรายชื่อ รูปถ่าย สำเนาบัตรประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน ของผู้ทำงานในร้านค้าของ “ผู้ประกอบการค้า” ให้ “บริษัทฯ” อย่างละ 1 ชุด และแจ้งการเปลี่ยนแปลงทุกครั้งเกี่ยวกับพนักงานของ “ผู้ประกอบการค้า”
16. ห้าม “ผู้ประกอบการค้า” นำเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ ยาเสพติดให้โทษเข้ามาในบริเวณพื้นที่ของบริษัทฯโดยเด็ดขาด
17. “ผู้ประกอบการค้า” จะต้องใช้วัตถุดิบที่สดใหม่อยู่เสมอ มาประกอบอาหาร ตลอดจนเครื่องปรุงรสต่างๆที่ทางร้านมีไว้บริการ อาทิ เช่น พริก น้ำปลา

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

สัญญาจำหน่ายอาหารสัญญาฉบับนี้ ทำขึ้นเมื่อวันที่ 1 กันยายน พ.ศ. 2557 ระหว่างบริษัท ไทยยานากาวา จำกัด ตั้งอยู่เลขที่ 632 หมู่ 7 นิคมอุตสาหกรรม 304 ต.ท่าตูม อ.ศรีมหาโพธิ จ.ปราจีนบุรี 25140 ซึ่งต่อไปนี้ จะเรียกว่า “บริษัท” อีกฝ่ายหนึ่งกับ นางสาวเดือนรุ่ง อินทลักษณ์ ซึ่งอาศัยอยู่ ณ. เลขที่ 66/4 หมู่ที่ 14 ต.เขาหินซ้อน อ.พนมสารคาม จ.ฉะเชิงเทรา ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า “ผู้ประกอบการค้า” โดยที่ทาง “บริษัทฯ” ตกลงอนุญาตให้ “ผู้ประกอบการค้า” เข้ามาประกอบอาหารจำหน่ายให้กับพนักงานของบริษัทฯ โดยคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย ได้ตกลงทำสัญญากันโดยมีข้อความรายละเอียดแต่ละหัวข้อดังต่อไปนี้1.「会社」、「商人」、数 632 にある食堂で販売食品 Moo 7, 304 tha Tum 工業団地。プラーチーンブリー省 25140 a. SI マハ Phot という「会社」。2.「トレーダー」同意する 9 月 1 日から有効な会社の従業員に販売するクック」、2557年日である (2014 年) 本契約が提供される"商人"同意慣行や食品サービスに関する会社の規制。3. “บริษัทฯ” และ “ผู้ประกอบการค้า” ร่วมเป็นผู้กำหนด ราคา ปริมาณ และคุณภาพของอาหาร ตามความเหมาะสม ตลอดระยะเวลาของสัญญาฉบับนี้ และ “บริษัทฯ” อาจเปลี่ยนแปลงให้เหมาะสม โดยจะแจ้งให้ “ผู้ประกอบการค้า” ทราบเป็นลายลักษณ์อักษรต่อไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับภาวะเศรษฐกิจ และเหตุผลอันสมควร4. อายุของสัญญาฉบับนี้ มีกำหนดระยะเวลา 1 ปี นับตั้งแต่วันที่ได้ทำสัญญาฉบับนี้ และเมื่อครบกำหนดอายุของสัญญาแล้ว หากไม่มีฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งบอกเลิกสัญญา ให้ถือว่าสัญญาฉบับนี้ มีผลใช้บังคับต่อไปอีกคราวละ 1 ปี5. “ผู้ประกอบการค้า” ต้องช่วย “บริษัทฯ” ประหยัดในการใช้ไฟฟ้า น้ำประปา เว้นแต่อุปกรณ์บางอย่างที่เป็นพิเศษช่วยในการประกอบอาหาร ที่ทาง “บริษัทฯ” พิจารณาแล้วเห็นว่าให้ “ผู้ประกอบการค้า” สมควรจัดหามาเอง6. ห้าม “ผู้ประกอบการค้า” นำญาติหรือบุคคลภายนอกที่ไม่ใช่พนักงานในร้านค้าเอง “ผู้ประกอบการค้า” เข้ามาในบริเวณบริษัทฯ โดยเด็ดขาด เว้นแต่ได้รับอนุญาตจาก “บริษัทฯ”7. “ผู้ประกอบการค้า” จะต้องสอดส่องดูแลบุคคลในร้านค้าของตนว่าป่วยเป็นโรคติดต่อ หรือเป็นโรคที่สังคมรังเกียจอันใด หรือไม่ หากทาง “บริษัทฯ” ตรวจพบจะให้พนักงานของผู้ประกอบการค้าออกนอกพื้นที่บริษัทฯในทันที และเมื่อกลับเข้ามาทำงานจะต้องมีใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้น1 มายืนยันการรักษาตัวว่าหายเป็นปกติแล้ว8. “ผู้ประกอบการค้า” จะต้องมาจำหน่ายอาหารตามวันเวลาทำงานปกติของ “บริษัทฯ” คือวันจันทร์ ถึง วันเสาร์ หรือตามวัน เวลา ที่ “บริษัทฯ” ได้บอกกล่าว ห้าม “ผู้ประกอบการค้า” หยุดจำหน่ายโดยไม่ได้รับอนุญาตจาก “บริษัทฯ” โดยเด็ดขาด หากมีความจำเป็นต้องหยุดจำหน่ายต้องแจ้งให้ “บริษัทฯ” ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วันทำงาน และ “ผู้ประกอบการค้า” ต้องจัดหา ผู้ประกอบการค้ารายอื่นมาทำการจำหน่ายแทน ทั้งนี้,ในการหยุดจำหน่าย บริษัทฯ อนุญาตให้หยุดได้ไม่เกิน 3 วันทำงานต่อครั้ง และไม่เกิน 3 ครั้งตลอดอายุของสัญญานี้9. “ผู้ประกอบการค้า” จะต้องคำนึงถึงคุณภาพของและความสะอาดอาหาร ไม่ให้สิ่งแปลกปลอมต่างๆ เช่น เศษโลหะ เส้นผม ปะปนกับอาหาร และห้ามใช้เนื้อสัตว์ที่ไม่นิยมบริโภคกันทั่วไปมาปรุงอาหาร หรือสิ่งอื่นๆที่บริโภคแล้วอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ
10. หาก “บริษัทฯ” มีข้อตักเตือนประการใด “ผู้ประกอบการค้า” ต้องรับฟัง และนำไปปฏิบัติเปลี่ยนแปลงแก้ไข หรือปรับปรุงให้ดีขึ้นโดยทันทีซึ่งในกรณีนี้จะผ่านทางคณะกรรมการโรงอาหาร หรือผู้ได้รับมอบหมายจาก “บริษัทฯ” เป็นผู้ดูแลประสานงานกับ “ผู้ประกอบการค้า” โดยคณะกรรมการโรงอาหารจะดำเนินการประเมินผลการดำเนินการของ “ผู้ประกอบการค้า” ทุกๆเดือนเดือนละ 1 ครั้ง โดยใช้แบบฟอร์มหัวข้อการประเมินที่คณะกรรมการโรงอาหารกำหนดขึ้น อาทิเช่น ความสะอาดของอาหาร สถานที่ หรือแม้แต่การแต่งกายของแม่ครัว และผู้ช่วยทั้งหมด ปริมาณ และประเภทของอาหารที่จำหน่าย ตลอดจนมารยาทของแม่ครัว และผู้ช่วยทั้งหมด โดยกำหนดบทลงโทษไว้ทั้งหมด 3 ขั้นตอน ได้แก่ การเตือนด้วยวาจา, การเตือนโดยลายลักษณ์อักษร, และการบอกเลิกสัญญาในท้ายที่สุด
11. ในกรณี “ผู้ประกอบการค้า” กระทำความผิดถึงขั้นถูกบอกเลิกสัญญาจากทาง “บริษัทฯ” ตามความผิดดังข้อ 10 ดังกล่าวข้างต้นนั้น “ผู้ประกอบการค้า” จะต้องรีบเคลื่อนย้ายออกจากโรงอาหาร และบริเวณพื้นที่ของบริษัทฯ ภายใน 24 ชั่งโมงทันที อนึ่ง, การบอกเลิกสัญญาของ “ผู้ประกอบการค้า” นั้นไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม จะต้องแจ้งให้ “บริษัทฯ” ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน
12. “บริษัทฯ” สงวนสิทธิ์ในการแก้ไข เปลี่ยนแปลง เพิ่มเติม ตัดทอนข้อความ หรือเงื่อนไขใดๆ ในสัญญาฉบับนี้ ตามที่ “บริษัทฯ” เห็นสมควร โดยจะแจ้งให้ “ผู้ประกอบการค้า” ทราบเป็นลายลักษณ์อักษร
13. พนักงานของร้านจะต้องสวมหมวกคลุมผม ผ้ากันเปื้อน และสวมชุดที่บริษัทฯ กำหนด พร้อมกับสวมรองเท้าหุ้มส้น และติดบัตรประจำตัว ตลอดเวลาที่อยู่ในบริเวณภายในโรงอาหาร โดยค่าใช้จ่ายทั้งหมดของ “ผู้ประกอบการค้า” นั้น ทางฝ่าย “ผู้ประกอบการค้า” เป็นฝ่ายจัดหามาให้เองทั้งสิ้น
14. “ผู้ประกอบการค้า” ต้องใช้วาจาที่สุภาพ ห้ามใช้ถ้อยคำดูหมิ่น หรือถ้อยคำหยาบคายใดๆ กับพนักงานของ “บริษัทฯ” ในการขายอาหาร “ผู้ประกอบการค้า” จะต้องรับผิดชอบพนักงานในร้านค้าของ “ผู้ประกอบการค้า” เองโดยสอดส่องดูแล มิให้มีเหตุการณ์ดังกล่าวข้างต้นเกิดขึ้นเป็นอันขาด
อนึ่ง “ผู้ประกอบการค้า” ต้องอยู่ภายใต้กฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ในขณะที่อยู่ภายในบริเวณพื้นที่ของ “บริษัทฯ”
15. “ผู้ประกอบการค้า” ต้องมอบบัญชีรายชื่อ รูปถ่าย สำเนาบัตรประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน ของผู้ทำงานในร้านค้าของ “ผู้ประกอบการค้า” ให้ “บริษัทฯ” อย่างละ 1 ชุด และแจ้งการเปลี่ยนแปลงทุกครั้งเกี่ยวกับพนักงานของ “ผู้ประกอบการค้า”
16. ห้าม “ผู้ประกอบการค้า” นำเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ ยาเสพติดให้โทษเข้ามาในบริเวณพื้นที่ของบริษัทฯโดยเด็ดขาด
17. “ผู้ประกอบการค้า” จะต้องใช้วัตถุดิบที่สดใหม่อยู่เสมอ มาประกอบอาหาร ตลอดจนเครื่องปรุงรสต่างๆที่ทางร้านมีไว้บริการ อาทิ เช่น พริก น้ำปลา

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

配布本契約の タイ神奈川（株）が632武7 304工業団地サブに位置している製薬会社との間で2557年9月1日に作られた。Thatoom。Srimahaphoteは。プラチンブリ25140、以下、「当社と呼ばれます。 「相手方 さん音源住民で外観来月号4分の66武14タンボン。Khaohinsorn地区パノムSarakham、チャチューンサオ県。以下に言及しました。「会社」による「トレーダー」に同意しました。「トレーダー」は、当社の従業員に売却調理します。当事者による それぞれ以下の詳細なテキストと一緒に契約1。「当社」、以下」と呼ばれる「トレーダー」調理し、632武7 304工業団地サブ。Thatoom。Srimahaphote。プラチンブリ25140に位置している食堂、で食品を販売することに合意しました。会社"2"トレーダーは、「複合調理を受け入れます。本契約、「トレーダー」コンプライアンスポリシーの日である2557年9月1日からの効果と「当社」の従業員に売却します。会社の歴史 食品サービスの提供について3。「当社」および「トレーダー」の同時決定された価格、量と食品の品質。必要に応じて、契約期間全体を通して、および「会社」とは、次の書面でのプロンプト「トレーダー」に合わせて変更することができます。経済状況に応じて そして、正当化第四に。本契約の期間 本契約の日から1年間。そして、契約の満了。いずれかの当事者が契約を終了する場合。本契約は、考慮しなければなりません 1年の有効次期「当社」電気の経済的な使用、給水装置、以下「当社」という配慮が調理中にいくつかの特別な助けがない限り支援する5.「トレーダー」。私はそれを参照してください 「トレーダー」は、自分の提供する必要があり6。店舗自体の従業員ではない親戚や部外者にはない「トレーダー」を行います。「当社」が許可しない限り、当社は厳密に禁止されている領域に「トレーダー」7.「トレーダー」は、患者が伝染している彼らのストア内の個人を監視する必要があります。「当社」は、すぐに社外の業者のスタッフが検出された場合か、そのいずれかの社会的な非難です。そして仕事への復帰にファーストクラスの近代医学の認定を受ける必要があります。病院はその後、癒されていることを確認した8。「トレーダー」は、「会社」の通常の勤務時間によって食品を販売しなければならない月曜日〜土曜日または日付「当社」暗黙のタブー「トレーダー」それなしで販売を停止することです。 「会社」の許可は、厳密には、売却は、「当社は、「ディーラーを作るために他のトレーダーを調達するために、少なくとも3営業日および「トレーダー」を知って通知しなければならない停止する必要がある場合には、禁止されています。ただし、契約期間にわたって時に3つ以下の日を超えない3回を停止するには、会社の販売を停止することがある9。アカウントに食べ物や清潔の品質を取るために「トレーダー」。髪は生ゴミと混合し、肉の消費を使用しないなどの異物が調理するのが一般的です。または健康消費者に有害な場合がある他のもの10。「当社」という場合は、任意のリマインダーです。「トレーダー」は、変更内容を聞いて、実装する必要があります。または、この場合にはカフェテリアを経由している、すぐに改善しました。あるいは、誰が"会社"が協調ケアで委託しています。カフェテリアによる「トレーダー」は、操作性の評価を行いました。「トレーダー」は毎月、評価委員会のフォームを使用して、各1は、清潔、場所、またはコックのさえドレスとして食堂の食べ物を設定します。合計金額と食糧援助の分布のタイプと。クックの礼儀 そして、すべてのアシスタント 口頭警告、書かれた警告を含むすべての3つのステージに制裁を課し、そして最終的に契約を解除することにより、11。「トレーダー」の場合には、その上の第10条として有罪として「会社」が終了するまで有罪です。「トレーダーは、「すぐにカフェテリアから除去されます。そして再び24時間以内に会社の地域、契約の終了。「トレーダー」とは、任意の理由かどうかです。通知しなければならない"会社"ではない30日未満12.「当社」より切り捨てられたメッセージを変更する権利を留保します。またはいずれかの条件 本契約では、「当社」加入者は、書面で「トレーダー」に求めるメッセージが表示されるように13。当社のスタッフは、キャップとエプロンドレスを着てされ、当社はブローグで決定。そして、識別 カフェテリアでの滞在中。総費用 「トレーダー」は、パーティ"商人"は、独自に総供給である14。丁寧な言葉を使用するには、「トレーダー」。軽蔑的な言葉を使用しないでください または任意のひわいな言葉 食品の販売で「会社」のスタッフ。「トレーダー」は、店舗のスタッフに責任があるでしょう。サーベイランスによる「トレーダー」。それ以外の場合は、上記のイベントが発生した虚偽の情報を。会社の規制を受け、「トレーダー」。「会社」のエリア内の一方15.「トレーダー」フォトIDカードリストを提供する必要があります。コピー その店で働く人々の。「当社」と従業員のすべての変更を報告するために、各一組の「トレーダー」。「トレーダー」16。「トレーダー」は、アルコールでの飲み物を持参しないでください。会社の領域に薬物キックは固く禁じられています17。「トレーダー」は、常に新鮮な食材を使用しなければなりません。炊事 我々は、設備の整ったチリソースを持っているだけでなく、様々な調味料。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

契約書には、食品の

この 9 月 1 日の合意は、 2014 年タイや薬を確認するには、限定 632 Moo 7 産業 304 、 Tha に跳ね上がるタンブル機構を採用、タイシーマハーポー " 、プラチンブリ 25140 は、「会社」
と呼ばれるのは、次のうちどれ No. 位置との間の他の月にทは No. 66/4 Moo 14 、カオヒン Nhong にある夜明けにミスパーティ。