ประหยัดเวลาของเจ้าหน้าที่บุคคลของบร

ประหยัดเวลาของเจ้าหน้าที่บุคคลของบริษัทลงไป และสามารถมอบหมายให้ทำงานด้านอื่นเพิ่มขึ้นได้
3. บริษัทผู้ว่าจ้างสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายได้แน่นอน ค่าจ้างและสวัสดิการถูกกว่า
4. สามารถขยายกำลังคนและลดกำลังคนได้อย่างยืดหยุ่นตามความเปลี่ยนแปลงของคำสั่งซื้อ โดยไม่ส่ง
ผลกระทบต่อขวัญและกำลังใจของพนักงานประจำของบริษัท
5. มีคนทดแทนกรณีแรงงานที่รับจ้างขาดงาน ลางาน ซึ่งไม่เหมือนพนักงานของบริษัทเอง หากลางานไป
และบริษัทต้องการให้มีคนทำงานแทนก็ต้องสั่งทำงานล่วงเวลา 1 วัน ค่าล่วงเวลา 1.5 เท่าของค่าจ้าง
ปกติ
6. เลิกจ้างได้ง่ายกว่า
7. สามารถเปลี่ยนได้ง่ายหากไม่พอใจการปฏิบัติงาน และหาทดแทนได้กรณีลาออก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Save the time of the company's officers go down and can be assigned to work the other side.3. the employer can control costs, of course. Wage and welfare cheaper.4. expand the manpower and reduced manpower flexibly according to change without orders.Impact on morale, and encouragement of employees of the company.5. replacement cases, labor contractors, absence on leave, which is not like the company's own employees. If leave toAnd companies need to replace it to order 1-day overtime overtime pay 1.5 times.Usual.6. termination has never been easier.7. can change easily if not satisfied and replaced in case of resignation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Save time staff person of the company down. And can be assigned to other areas increased
3. Employer can control costs, of course. Wages and benefits than
four. To expand capacity and reduce manpower flexibility by changing the order. Without
affecting the morale of the staff of
five. The replacement workers were hired absence from work as employees, not the company itself. If you leave the
company and want to work with people instead of just one day have to work overtime, overtime pay 1.5 times the
normal
six. Lay off more easily than
seven. Can be easily changed if offensive operations. And finding a replacement for the retired.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Save the time of the personal staff of the company down. And can be assigned to work on the other side increased.3. Company client to control costs. Wages, welfare and cheaper.4. Can expand the manpower and reduce manpower can be flexible according to the change of the order. โดยไม่ส่ง.Effect on the morale of employee of the company.5. Someone for the labor contract absent work, which is not as an employee of the company. If the work.And companies want to have a replacement must be ordered to work overtime 1 day, overtime 1.5 times around construction.Normal.6 Termination easier.7. Can be easily replaced if not satisfied performance, and to replace the case resigned.