ปัจจัยส่วนบุคคล หมายถึง ข้อมูลส่วนบ

ปัจจัยส่วนบุคคล หมายถึง ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ตอบแบบสอบถาม ที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้
ปัจจัยด้านความเท่าเทียม หมายถึง ความมีสถานภาพที่เสมอกัน ความมีสิทธิ์ หน้าที่เท่าเทียมกัน และรวมถึงความรับผิดชอบในการทำงานอย่างเท่าเทียมกัน
ปัจจัยด้านลักษณะงาน หมายถึง ลักษณะงานที่ผู้ปฏิบัติงานรับผิดชอบอยู่ เป็นสิ่งที่บุคคลได้รับทราบและเรียนรู้เมื่อเข้าไปทำงานในองค์กร
องค์กร หมายถึง บริษัท พรานทะเล มาร์เก็ตติ้ง จำกัด (มหาชน)
แรงจูงใจในการทำงาน หมายถึง ความเต็มใจของพนักงานที่จะใช้ความพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Personal factors refers to the personal data of the respondents used in this study. Equality factor That status means the tie. Having equal rights, duties and responsibilities, including to work equally.The characteristics of the work factor refers to the characteristics of the work that the worker is responsible for the person to get to know and learn to work in an organization.Organization means the company Sea Hunter (public) marketing co., Ltd.Work motivation refers to the employee's willingness to take the effort to achieve the goals of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Personal factors mean privacy of respondents. Used in this study,
factors equality means equal status to the right equally responsible. And the responsibility to work equally
factors Job refers to the worker is responsible. Is what people get to know and learn when you work in a corporate
organization represents Prantalay Limited (Company)
motivation to work refers to the willingness of employees to use their best efforts to achieve the goal. organization

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Personal factors, means the personal information of the respondents. Used in this study.The equality refers to the equal status, eligibility, function as TIA. Includes the responsibility and work equally.The mean the worker in charge of. Is something that people get to know and learn when to work in the organization.The organization refers to the sea hunters, telemarketing company limitedWork motivation refers to the willingness of employees to use their best effort to achieve the goal of the enterprise.