ในการท้างานร่วมกัน จำเป็นต้องมีระเบ

ในการท้างานร่วมกัน จำเป็นต้องมีระเบียบวินัยในการท้างาน เพื่อให้เกิดความสงบเรียบร้อย
ความปลอดภัยในการท้างาน และเพื่อให้เกิดความเจริญรุ่งเรืองแก่บริษัทฯ และพนักงานทุกคน เพราะฉะนั้น
ทางบริษัทฯ จึงถือกฎ และระเบียบข้อบังคับทางวินัยต่าง ๆ ของพนักงานเป็นสิ่งส้าคัญยิ่งในการด้าเนินกิจการ
ของบริษัทฯ
ดังนั้น พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ทั้งนี้ เพื่อรักษาไว้ซึ่งระเบียบวินัยอันดี
ขณะเดียวกันก็เพื่อรักษาไว้ซึ่งผลประโยชน์ของบริษัทฯ แต่กระนั้นก็ตามการกระท้าใดๆ ที่กฎและระเบียบ
ข้อบังคับของบริษัทฯ มิได้ก้าหนดไว้ มิได้หมายความว่าผู้กระท้าผิดนั้นๆ จะพ้นจากการถูกลงโทษ
เพราะฉะนั้นในกรณีที่มีผู้ไม่ปฏิบัติตามกฎ บริษัทฯ จะลงโทษตามลักษณะการฝ่าฝืนระเบียบวินัยนั้นๆ ดังนี้
8.1 ระเบียบวินัยเกี่ยวกับการท างาน
8.1.1 การมาท างาน
8.1.1.1 ไม่ละทิ้งหน้าที่ ขาดงานหรือหยุดงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
8.1.1.2 ไม่เข้าท้างานสายบ่อยครั้ง
8.1.1.3 ห้ามพนักงานบันทึกเวลาการท้างานแทนพนักงานอื่น หรือแก้ไขเพิ่มเติมเวลาท้างาน อันท้า
ให้พนักงานอื่นได้รับประโยชน์หรือเสียประโยชน์
8.1.1.4 พนักงานต้องสวมใส่เครื่องแบบท้างานที่บริษัทฯก้าหนด และติดเครื่องหมายหรือบัตร
ประจ้าตัวพนักงาน
8.1.1.5 พนักงานต้องปฏิบัติตามระเบียบว่าด้วยการลา หรือการหยุดงาน โดยเคร่งครัด
8.1.2 การปฏิบัติหน้าที่
8.1.2.1 เคารพและปฏิบัติตามระเบียบวินัยในการท้างานของบริษัทฯโดยเคร่งครัด
8.1.2.2 เชื่อฟังและปฏิบัติตามค้าสั่งโดยชอบของผู้บังคับบัญชา
8.1.2.3 ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ขยันหมั่นเพียร เสียสละ อดทน และมีความตั้งใจจริง
8.1.2.4 ไม่แจ้งหรือรายงานความเท็จ หรือปกปิดข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการท้างานต่อผู้บังคับบัญชา
8.1.2.5 ไม่จงใจ หรือเจตนาปฏิบัติงานให้ล่าช้า
8.1.3 การรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ
8.1.3.1 ต้องไม่ใช้เวลาท้างานของบริษัทฯไปเพื่อท้ากิจธุระส่วนตัวหรือกระท้าการใดๆ ที่ไม่เกี่ยวกับ
งานในหน้าที่
8.1.3.2 พนักงานต้องช่วยรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ ไม่แสวงหาหรือยอมรับผลประโยชน์ใด ๆ
จากคณะบุคคลหรือบุคคลใดซึ่งติดต่อค้าขายหรือก้าลังหาทางติดต่อค้าขายกับบริษัทฯ หรือ
ประกอบกิจการอันเป็นการแข่งขันกับบริษัทฯ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the challenge together Discipline is required in order to achieve peace and work to defy neat. Warning: safety and prosperity to the company and all employees. Therefore,Your company rules and disciplinary regulations of employees is higher the hills, khan sa joint venture in Recife.Of the company. Therefore, all employees must follow strictly to maintain good discipline. At the same time, to maintain the company's interests but nevertheless take any challenge rules and regulations.The company's articles of association do not put one dawai does not mean that the wrong people are freckles challenge from punishment. Therefore, in the event that someone does not follow the rules. The company will be punished according to the nature of the breach of discipline as follows: 8.1 discipline about smearing.8.1.1 to come to work.8.1.1.1 not abandon duty absence or vacation without a valid reason.8.1.1.2 does not challenge late frequently.8.1.1.3 banned employees save time, challenge instead of another employee or amendments to defy time, daring to defy.Other employee benefit or lose benefits.8.1.1.4 employees must wear uniforms, work shoe that the company put one and stick or card.ประจ้าตัวพนักงาน8.1.1.5 พนักงานต้องปฏิบัติตามระเบียบว่าด้วยการลา หรือการหยุดงาน โดยเคร่งครัด8.1.2 การปฏิบัติหน้าที่8.1.2.1 เคารพและปฏิบัติตามระเบียบวินัยในการท้างานของบริษัทฯโดยเคร่งครัด8.1.2.2 เชื่อฟังและปฏิบัติตามค้าสั่งโดยชอบของผู้บังคับบัญชา8.1.2.3 ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ขยันหมั่นเพียร เสียสละ อดทน และมีความตั้งใจจริง8.1.2.4 ไม่แจ้งหรือรายงานความเท็จ หรือปกปิดข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการท้างานต่อผู้บังคับบัญชา8.1.2.5 ไม่จงใจ หรือเจตนาปฏิบัติงานให้ล่าช้า8.1.3 การรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ8.1.3.1 does not take the challenge of going to challenge personal errand or take any challenge is not about.Work task8.1.3.2 the employee must help protect the interests of the company. Do not seek or accept any benefits. Any person or persons of which the trade or business solutions being put to work with the company.Entrepreneurship and competitiveness to the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In thang working need discipline. In thang. To achieve peace
safety in thang. And to achieve prosperity for the company and all employees, so
.The company took the rules and regulations, the various discipline of employees is important to fright ยิ่งใน Florida venture company

.Therefore, all employees must be strictly adhered to, in order to maintain good discipline
while to maintain the interests of the company. Despite the challenge of any rules and regulations
.Regulations of the company not Sega stated, it does not mean that the action that will challenge the wrong from being กลงโทษ.
so if someone doesn't comply with the rules, the company will be punished according to the characteristics of violating discipline such as follows:
8.1 discipline about the work. 8.1.1
to come to work. 8.1.1.1
not a deserter. Absence or stopped without justifiable reasons
8.1.1.2. Don't work late often
8.1.1 thang.3 prohibits employees record time to work instead of other employees thang Or amended time thang. The shine
to other staff benefit or disadvantage
8.1.1.Employees have to wear the uniform 4 thang, working at the company set. The mark on the card and or employees 8.1.1.5!

! Employees must comply with the regulations on the donkey or a strike by strictly

8.1.2 8.1.2 performance of duties.1 respect and abide by the discipline of thang of company strictly
8.1.2.2. Obey and follow an order by the likes of superior
8.1.2.3 work with honesty, hardworking, sacrifice, patient, and is intended 8.1.2.4 true
. No notice or report the false. Or conceal the facts about thang on superior
8.1.2.5 not intentionally or intention to work late
8.1.3. To safeguard the interests of the company, 8.1.3.1
Must not take upon the 3 of company to shine business private or action shine any. That has nothing to do with

8.1.3 on the job.2 employees to help safeguard the interests of the company. Do not seek or accept any benefits from the People
or any person which trade or Sega power to trade with the company. Or
entrepreneurship and competition with the company.