คำสั่งกรมสรรพากร ที่ ป. 23/2533 เร

คำสั่งกรมสรรพากร
ที่ ป. 23/2533
เรื่อง การกำหนดมูลค่าของการได้อยู่บ้านที่นายจ้างให้อยู่โดยไม่เสียค่าเช่าเป็นเงินได้ พึงประเมิน

---------------------------------------------
เพื่อให้เจ้าพนักงานสรรพากรถือเป็นแนวทางปฏิบัติสำหรับการกำหนดมูลค่าของการได้อยู่บ้านที่นายจ้างให้อยู่โดยไม่เสียค่าเช่าเป็นเงินได้พึงประเมิน ตามมาตรา 39 แห่งประมวลรัษฎากร กรมสรรพากรจึงมีคำสั่งดังต่อไปนี้
ข้อ 1 ข้อ 1 กรณีลูกจ้างได้อยู่บ้านของนายจ้างโดยไม่เสียค่าเช่า ให้กำหนดมูลค่าจากการนี้เป็นเงินได้พึงประเมินที่ต้องนำมารวมคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้ของลูกจ้าง ดังต่อไปนี้
(1) กรณีลูกจ้างได้อยู่บ้านของนายจ้างโดยไม่เสียค่าเช่า ให้คำนวณประโยชน์เพิ่มจากการนี้เป็นเงินได้พึงประเมินในอัตราร้อยละ 20 ของเงินเดือนหรือค่าจ้างรวมทั้งเงินเพิ่มตลอดปี (ถ้ามี) โดยไม่รวมเงินโบนัสที่จ่ายเป็นรายปี
(2) กรณีลูกจ้างหลายคนได้บ้านของนายจ้างหลังเดียวอยู่รวมกันโดยไม่เสียค่าเช่า ให้คำนวณประโยชน์เพิ่มตามเกณฑ์ใน (1) เป็นเงินได้พึงประเมินของลูกจ้างแต่ละคน
(3) กรณีลูกจ้างหลายคนได้บ้านของนายจ้างหลังเดียวอยู่รวมกันโดยไม่เสียค่าเช่าตาม (1) ไม่ว่าจะเป็นการโต้แย้งในชั้นการตรวจสอบไต่สวนหรือในชั้นอุทธรณ์ก็ตาม ให้เจ้าพนักงานประเมินทำการประเมินค่าเช่าของบ้านนั้น ๆ ว่าสมควรให้เช่าได้ตามปกติปีละเท่าใด และให้ทำบันทึกการประเมินไว้เป็นหลักฐานแล้วรายงานขอความเห็นชอบจากอธิบดีกรมสรรพากร และใหถือว่าค่าเช่าบ้านที่ได้ทำการประเมินนี้เป็นเงินได้ของลูกจ้างที่จะนำมาทำการประเมินหรือพิจารณาชี้ขาดของเจ้าหน้าที่ผุ้พิจารณาอุทธรณ์ แล้วแต่กรณี และให้ถือเป็นเกณฑ์ในการคำนวณเงินได้ในปีภาษีต่อไปด้วย เว้นแต่มีข้อเท็จจริงหรือสภาพของบ้านเปลี่ยนแปลงไป
(4) กรณีลูกจ้างหลายคนได้บ้านของนายจ้างตาม (3) หลังเดียวอยู่รวมกัน ให้เฉลี่ยค่าเช่าบ้านที่ประเมินได้ตาม (3) เป็นเงินได้ของลูกจ้างแต่ละคนตามส่วนของเงินเดือนหรือค่าจ้างรวมทั้งเงินเพิ่มตลอดปี (ถ้ามี) โดยไม่รวมเงินโบนัสที่จ่ายเป็นรายปี และให้ถือว่าค่าเช่าบ้านที่ได้ทำการประเมินนี้เป็นเงินได้ของลูกจ้างที่จะนำมาทำการประเมินหรือพิจารณาชี้ขาดของเจ้าหน้าที่ผู้พิจารณาอุทธรณ์ แล้วแต่กรณี และให้ถือเป็นเกณฑ์ในการคำนวณเงินได้ในปีภาษีต่อไปด้วย เว้นแต่มีข้อเท็จจริงหรือสภาพของบ้านเปลี่ยนแปลงไป
(5) กรณีลูกจ้างได้อยู่บ้านของนายจ้างโดยไม่เสียค่าเช่าและเป็นบ้านที่นายจ้างได้ไปเช่าจากบุคคลอื่นมาอีกต่อหนึ่ง ให้คำนวณประโยชน์เพิ่มจากการนี้เป็นเงินได้พึงประเมินตามค่าเช่าที่นายจ้างได้จ่ายไปจริง
(6) กรณีลูกจ้างหลายคนได้บ้านของนายจ้างตาม (5) อยู่รวมกัน ให้เฉลี่ยค่าเช่าบ้านที่นายจ้างได้จ่ายไปจริงตาม (5) เป็นเงินได้ของลูกจ้างแต่ละคนตามส่วนของเงินเดือนหรือค่าจ้าง รวมทั้งเงินเพิ่มตลอดปี (ถ้ามี) โดยไม่รวมเงินโบนัสที่จ่ายเป็นรายปี

ข้อ 2 ในกรณีนายจ้างได้เช่าบ้านให้เป็นที่พักอาศัยของพนักงาน ซึ่งดำรงตำแหน่งระดับบริหาร โดยนายจ้างเป็นผู้ออกค่าเช่าและค่าใช้จ่ายต่าง ๆ เช่น ค่าน้ำประปา ค่าไฟฟ้า ค่าคนสวน และค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ภายในบ้าน แม้ต่อมาพนักงานผู้นั้นหรือนายจ้างจะได้ใช้บ้านดังกล่าวส่วนหนึ่งเป็นสถานที่ประชุมและปรึกษาหารือกิจการของนายจ้างตลอดจนการจัดงานเลี้ยงรับรองลูกค้าสำคัญ ๆ ของนายจ้างเป็นครั้งคราว ถือได้ว่าค่าเช่าบ้านและค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่นายจ้างจ่ายไปเป็นประโยชน์ที่พนักงานผู้นั้นได้รับทั้งสิ้น พนักงานผู้นั้นจะต้องนำประโยชน์ที่ได้รับทั้งหมดมารวมคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาด้วย

สั่ง ณ วันที่ 26 เมษายน พ.ศ. 2533

บัณฑิต บุณยะปานะ

อธิบดีกรมสรรพากร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

A compulsory order. At p. 23/2533 (1990) The value of the family home, where the employer is to pay the rent without cash. Satisfaction measurement --------------------------------------------- So the revenue officer is considered to be best practices for determining the value of a home is that the employer is free to rent as income find estimates. According to section 39 revenue property The Revenue Department has the following command. Verse 1 verse 1 if the employee is the home of the employer free of charge to determine the value of income from this estimate to bring total satisfaction calculate taxable income to employees. Any of the following: (If the employee is at home 1) of the employer free of charge to calculate benefits. This is an increase from an estimate of income find it in 20 percent of the salary or wages including more money throughout the year (if applicable), excluding bonuses, pay annually. (Many employees have 2) If employer after one's home is a combination of free rent, calculated on the basis of the benefits add on (1) the income of the employee is satisfied each assessment. (Many employees have 3) cases, the home of the employer after the combination is a rent based on (1) whether the argument in the appeal to interrogate, or in check, according to officer assessment to evaluate their house rent rent normally decided how much each year and provide an estimated evidence and reports requested by the Director-General Department of taxation, and the results considered rent. this evaluation of employees that will be taken to evaluate or consider the casting of their owner to consider appeal cases, Pedro.Naken in the calculation of income tax by year unless there is a fact or condition of the House changed. (4 If a lot of people have a house officer) of the employer (3) is included, the estimated average rent is based on income (3) is employed by an individual part of a salary or wages including more money throughout the year (if applicable), excluding bonuses, pay annually and that rent that has made this assessment of employees that will be taken to evaluate or consider the casting of officials who consider the appeals, but the case and the basis for calculating income in the tax year by unless the fact or condition of the House changed. (If the employee is at home 5) of the employer free of charge and is home to the employer to hire someone to come. To calculate the benefit increase from estimates based on this income find that the employer had to pay rent to a real. (Many employees have 6) case, the home of the employer (5) are included, the average rent paid by the employer (5) is the real income of the individual employees as part of a salary or wages including more money throughout the year (if applicable), excluding bonuses, pay annually. 2 in case the employer has to rent the House as a residence of the employee. Executive-level positions by which employers who rent and expenses such as water and electricity, people value different expenses at home even later, the employee the employer shall use these houses as part of the Conference and consultation Affairs.Of the employer as well as the most important customer of the signing parties, employers are occasionally seen rent and expenses that the employer pays to an employee who receives benefits. The employee must bring benefits to all of the personal income tax. As of April 26 order 2533 (1990)Naya pana BU graduates Director-General Department of taxation

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The IRS
at PS . 23/2533
about To determine the value of your home without the employer to pay the rent as income. Assessable --------------------------------------------- to official Revenue as a guideline for determining the value of your home without the employer to pay the rent is taxable. According to Section 39 of the Code The IRS has ordered the following Article 1 Clause 1 of the employer, the employee can stay home without pay rent. To determine the value of the taxable income that must be included in the calculation of income tax of employees. As follows: ( 1) the employee is the employer's house without paying rent. To calculate the added advantage of this is taxable at the rate of 20 of salary or wages, including payments increase throughout the year ( if applicable ) , excluding bonuses paid annually ( 2) the employee several people. Employers as well as back home without paying rent. The calculation of benefits on the basis of ( 1) a taxable income of employed individuals ( 3) the employees, many of whom have homes of their employers after only combinations without pay rent based on ( 1) whether the dispute. class examination in the inquiry or appeal it. The assessment officer to assess the rent of the house that they rented a normal year, how much. And to make the evaluation as evidence and report for approval by the Commissioner of Internal Revenue. And the rent is deemed to be evaluated as the income of the employee to be evaluated or the rulings of officials and activists appeal shall be considered as the basis for calculating income tax in the future. Unless there are changes to the facts or the condition of the house ( 4) Many of the employees of the employer, ( 3) the same combinations. The average rents derived by ( 3) the amount of each employee's salary or wages as part of the extra money throughout the year ( if applicable ) , excluding bonuses paid annually. Unless there are changes to the facts or the condition of the home ( 5) the employee is the employer's home without pay for rent and is home to an employer to hire someone for a longer one. To calculate the added benefit of a taxable according to the actual rents paid by the employer ( 6) Many of the employees of the employer ( 5) combinations. The average rents actually paid by the employer ( 5) the amount of each employee as part of salary or wages. The extra money throughout the year ( if applicable ) , excluding bonuses paid annually Article 2 in case the employer has rented a house a shelter employee. Which held management positions The employer is out of rent and expenses, such as water, electricity, gardener and the cost of home even later, the employee or the employer can take home as part of a conference and. consultation of the business of the employer as well as the reception key customers of the employer occasionally. Held that the rent and other expenses paid by the employer to the employee benefits are received. Employees who are required to bring all the benefits included in the calculation of income tax on natural persons by order dated 26 April. May . prof . 2533 graduates Boonyawat refreshments Revenue Department.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The Revenue Department
. Primary 23 / 2533
about the valuation of employers to stay home without rent money. Determined ---------------------------------------------
.

To provide revenue department is regarded as the guidelines for determining the value of the home that the employer is without rent as an assessable income. 39 section of the code. The following command
.)The 1 items 1 case employees employer's house without losing the rent. For determining the value of this is assessable income to combine to income tax calculation of employee following
.(1) if the employees home employers without losing the rent. To calculate the added benefit of this is assessable income of 20 of salary or wage, as well as more money throughout the year (if any).
.(2) if an employee of many home together without losing a single employer after the rent. To calculate the added benefit criteria (1) as the assessable income of each employee
.(3) if an employee of many home together without losing a single employer after the rent (1) whether a dispute in the class monitor in trial or appeal. An official estimate the rent assessment of the house.To do the evaluation and record evidence and report to the approval of the Department of revenue.In some cases, to be a criterion for calculating income tax next year. Unless there is a fact or condition of the house changed
.(4) if an employee employer, as many home (3) one together, giving an average rent equipment assessment according to (3) money of each part of the employee salary or wage increase as well as the money all the year round. (if any).And treat the rent that evaluate this is income of employees to tested evaluate or consider casting agent who consider the appeal. In some cases, to be a criterion for calculating income tax next year.
.(5) if the employees home employers without rent and is home to the employers to hire from another person come to one. To calculate the added benefit of this is assessable income as rent that the employer has paid to the real
.