3. มีวิธีการปฏิบัติ เมื่อมีการคาดกา

3. มีวิธีการปฏิบัติ เมื่อมีการคาดการณ์ถึงสถานการณ์ที่จะเกิดขึ้นในอนาคตแล้ว ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์จะต้องกำหนดวิธีการปฏิบัติ เพื่อเป็นแนวทางให้แต่ละกิจกรรมด้านทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่การสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม การธำรงรักษา จนถึงการพ้นจากงานของบุคลากร เพื่อให้สามารถดำเนินการได้อย่างสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์การและการเปลี่ยนแปลงของสังคมได้อย่างเหมาะสม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3. is there a way to practice. When the situation is predicted to occur in the future. Director of human resources will be required to determine how to guide to each activity, from human resources to recruit. Selection, training, maintenance of healing through the work of the personnel to be able to take action, in accordance with the objectives of the WTO and the changes of the society.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3. How to practice When the predictions of the circumstances that will occur in the future. Human resources executives must determine how to practice. To guide the human resource activities. Since the recruitment, selection, training, maintenance or termination of personnel. To be able to perform in line with the objectives of the organization and social changes appropriately.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3.How to practice. When is forecast to reach the situation to happen in the future. Human resource managers must determine how practice. In order to provide guidelines for each activity to human resources, since the recruitment, selection,The maintenance until the termination of the personnel. In order to be able to continue to be consistent with the objectives of the organization and the changes of society properly.