ถ้าไม่คนบริษัทก็อยู่ไม่ได้ ความเสี่

ถ้าไม่คนบริษัทก็อยู่ไม่ได้ ความเสี่ยงคือบริษัทมีคนเก่งและคนดีไม่พอ ฉะนั้นจะต้องเตรียมแนวทางการพัฒนาให้ดี รวมถึงการมีความรับผิดชอบด้วยตนเองสูง (DND Discipline, Teamwork, & Proactive ) ฉะนั้นช่วงหลังก็มีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรตั้งแต่การสรรหา กิจกรรมฝึกเรื่องวัฒนธรรมองค์กร รวมทั้งการทำงานที่เป็น Cross Functional Team Ex: Fun Creative Award ร่วมคิดร่วมทำระหว่างกลุ่ม นำเสนอและได้รางวัล โดยแก่นแนวคิดก็จะเปลี่ยนไปในแต่ละปี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

If not, people are not. The risk is that the company has good people and not enough good ones. Therefore must be prepared to develop guidelines to include the responsibility of high manual (DND Discipline, Teamwork, Proactive &), so after it has been created a corporate culture since the nomination. Training activities for cultural organizations as well as working as a Cross Functional Team Ex: Fun Creative Award henchman doing between groups offering rewards with Naughty ideas, it will be changed each year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If the company is not. The risk is that the company has good people and good people is not enough. So be prepared to develop guidelines for good. Including high self-responsibility (DND Discipline, Teamwork, & Proactive) is the sense that they are creating a culture of recruiting. Action on Corporate Culture As well as working as a Cross Functional Team Ex: Fun Creative Award is a joint venture between the groups. Presentations and Awards The core idea is to change each year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

If no person company can not survive. The risk is the company has talented and good enough. Therefore need to prepare the development well. As well as having responsibility self high (DND Discipline Teamwork,,& Proactive), so the the enterprise culture construction from the nomination. Practice of enterprise culture, as well as functional as Cross Functional Team Ex:Fun Creative Award complicity in between the present and awarded by the core concept will change each year.