คอรัปชั่นและสิทธิมนุษยชน ดุสิตธานีส

คอรัปชั่นและสิทธิมนุษยชน ดุสิตธานีสนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงานทุกคนได้มีความรู้เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานและ การต่อต้านการคอรัปชั่น โดยได้ก าหนดให้พนักงานทุกคนต้องผ่านการฝึกอบรมเรื่องสิทธิมนุษยชนและการ ต่อต้านการคอรัปชั่น และก าหนดให้เป็นนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมของดุสิต ผู้บริหารและพนักงาน ทุก คนต้องเคารพกฎหมาย ขนบธรรมเนียมประเพณี และวัฒนธรรมที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศและเชื้อชาติที่ ดุสิตเข้าไปเกี่ยวข้อง เคารพหลักสิทธิมนุษยชนสากลอย่างเคร่งครัดตามหลักปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน รวมทั้งไม่สนับสนุนกิจการที่ละเมิดหลักสิทธิมนุษยชนสากล ในปี 2555 พนักงานในกลุ่มดุสิตธานีร้อยละ50 ของจ านวนพนักงานทั้งหมด ได้ผ่านการอบรมหลักสูตรต่อต้านการคอรัปชั่นและสิทธิมนุษยชนซึ่งมีระยะเวลา ฝึกอบรม 1 ชั่วโมงและมีเป้าหมายให้พนักงานทุกคนผ่านการอบรมหลักสูตรดังกล่าวภายในปี 2556

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Corruption and human rights. Dusit Thani support and encourage all employees have the knowledge of basic human rights and the fight against corruption by the check together means all employees through training and human rights. Resist corruption together into one policy and social responsibility of the mind. The management and all employees must respect the legal traditions and cultures that are different in each country and ethnicity at the Dusit to involved. Respect for the universal principles of human rights, strictly according to the principle of the Universal Declaration of human rights. As well as the joint venture does not support the violation of international human rights principles in the year 2555. Dusit Thani 50 percent. Of all employees were trained to resist corruption and courses on human rights, which has a duration of 1 hour and training is targeted to all employees through the training course mentioned in 2556.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Corruption and Human Rights Dusit Thani supports and encourages all employees have the knowledge about human rights and basic. The anti-corruption requires that all employees be trained on human rights and. Anti-Corruption and define a policy of social responsibility, Dusit. Executives and employees must respect the law. tradition And the different cultures in different countries and nationalities. Dusit involved Respect for human rights under the Universal Declaration of strict international. Including support activities which violate international human rights principles in the year 2555 in Dusit Thani Group employs 50 percent of the total number of employees. Through training courses, anti-corruption and human rights training, which lasts one hour and is targeted to all employees through training courses for the year 2556.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Corruption and human rights. Dusit Thani support and promote all the staff with knowledge about the basic human rights and opposition to corruption by have?Anti corruption and, designated as corporate social responsibility policy of Dusit administrators and employees of all people to respect the law tradition. The different culture in different countries and nationalities.Respect for international human rights principles strictly according to the principle of Universal Declaration of human rights As well as does not support parties violated international human rights principles. In 2555 Dusit Thani Group employees per cent 50 of the number of employees.1 training hours and a goal to all employees through training the course within a year 2556
.
.