องค์ประกอบของรูปแบบมีผู้ให้แนวคิดเก

องค์ประกอบของรูปแบบ
มีผู้ให้แนวคิดเกี่ยวกับองค์ประกอบของรูปแบบ ดังนี้
Brown and Moberg (1980:16-17)ได้สังเคราะห์รูปแบบขึ้นมาจากแนวคิดเชิงระบบ (System
Approach) กับหลักการบริหารตามสถานการณ์ (Contingency Approach) กล่าวว่าองค์ประกอบของรูปแบบประกอบด้วย 1)สภาพแวดล้อม (Environment) 2)เทคโนโลยี (Technology) 3)โครงสร้าง (Structure)4)กระบวนการจัดการ (Management Process) และ 5) การตัดสินใจสั่งการ (Decision Making)สมบูรณ์ ศิริสรรหิรัญ (2547 : 354-355) ได้พัฒนารูปแบบการพัฒนาคุณลักษณะภาวะผู้นำของคณบดีผลการศึกษาพบว่ารูปแบบมีองค์ประกอบ 4 องค์ประกอบ ได้แก่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The format of the element.Someone has ideas about the composition of the image.Brown and Moberg (1980:16-17) are synthesized from the conceptual model system (linear System.The primary Management Approach according to the situation) with the (Contingency Approach), said that the element of formats contains 1) environment (Environment) 2) technology (Technology) 3) 4) structure (Structure) management process (Process Management) and 5) decision (Decision Making) in order to complete the Siri allocated Hiran (2547:354-355) has developed a model of leadership development, feature Dean study found that the format has 4 elements the elements include:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Elements of Style
is a concept about the composition of the following formats
Brown and Moberg (1980: 16-17) is a synthetic form of the concept system. (System
Approach) on the management situation (Contingency Approach), said elements consist of forms. 1) Environment (Environment) 2) Technology (Technology) 3) structure (Structure) 4) Process Manager (Management Process), and 5) the decision making (Decision Making) Complete Mr. Hiran appropriations (2547: 354-355) has developed model. develop leadership traits, dean of the results showed that the model contains four elements.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The elements of style.The concept about the elements of the model are as follows.Brown and Moberg (1980: 16-17) synthetic forms from the systems approach (System.Approach) with the management of the situation (Contingency Approach) said that the elements of the model consists of 1) environment (Environment). 2) technology (Technology) 3) structure (Structure) 4) process (Management Process) 5) and decision making (Decision. Making) complete sophonwattanakul (2547: 354-355) has developed the model of leadership development of the dean of the results showed that the model was 4 elements elements. Including