ซึ่งชี้ให้เห็นว่าองค์การที่มีกิจกรร

ซึ่งชี้ให้เห็นว่าองค์การที่มีกิจกรรมและกระบวนการการจัดการความรู้อย่างเป็นรูปธรรมอย่างต่อเนื่องปัญหาของการบริหารองค์ความรู้นั้นคือ การโน้มน้าวให้พนักงานยินยอม ที่จะแบ่งปันความรู้ของตนกับผู้อื่น โดยการสร้างโอกาส และให้รางวัลที่เหมาะสม กับพนักงานสำหรับผู้ที่ให้ความรู้แก่องค์การ การสนับสนุนให้เกิดการแบ่งปันความรู้จะช่วยให้องค์การสามารถอยู่รอดและมีความสามารถในการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

That suggests that the organisation of activities and the process of knowledge management as a continuous concrete problems of knowledge management is to convince employees to agree to share their knowledge with others. And, appropriate rewards to employees for the organization. To support sharing of knowledge will help enterprise can survive and have the ability to compete.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This suggests that the organization of the activity and the process of knowledge management can be substantial ongoing problem of knowledge management is. Consent to convince employees To share their knowledge with others. By creating opportunities And a suitable prize Employees for educating the organization. To support the sharing of knowledge to help organizations to survive and have the ability to compete.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

This indicates that the organization knowledge management activities and process concretely continued problems of knowledge management is. To convince the staff's consent. To share their knowledge with others.And reward is appropriate. With the staff for those who educate organization. Promoting knowledge sharing will help the organization to be able to survive and have the ability of competition.