การสรรหาและว่าจ้างบุคลากรเป็นหน้าที

การสรรหาและว่าจ้างบุคลากรเป็นหน้าที่พื้นฐานที่สำคัญของ makro เพราะถือว่าเป็นขั้นตอนแรกของการคัดเลือกพนักงานมาร่วมงานกับองค์กร โดยการเลือกบุคลากรมาทำงาน 1 คนนั้น มีความสำคัญต่อความสำเร็จหรือล้มเหลวในการดำเนินงาน ดังนั้นขั้นตอนและวิธีการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรจึงต้องดำเนินการอย่างจริงจังมีหลักเกณฑ์และยุติธรรม เพื่อให้ได้บุคลากร ที่มีความเหมาะสมกับงานที่องค์กรต้องการมากที่สุดเข้ามาร่วมงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Recruiting and hiring people is a basic duty of the makro because it is considered as the first step of selection of employees to come to work with the people at work 1. Is critical to the success or failure in operations. Therefore, the steps and how to recruit and hire personnel must therefore be carried out seriously with fair criteria and to get people that are appropriate for the work that the Organization would like to join the most jobs.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The recruiting is a fundamental duty of makro important because it is the first stage of qualifying employees joining the organization. By choosing one person working personnel is critical to the success or failure of the operation. So the process of recruiting and how it must be taken seriously and fair rules. For staff That is appropriate to the organization's most wanted to attend.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

.Recruiting and hiring personnel is the basis of Makro important because it is the first step ของการคัดเลือก employees joining the organization. By the selection of personnel to work 1 person.So the steps and methods of recruitment, personnel must be taken seriously is หลักเกณฑ์และ fair to personnel. With the appropriate work organization most want to participate.