ศึกษาและวิเคราะห์มาตรฐานการฝึกอบรมข

ศึกษาและวิเคราะห์มาตรฐานการฝึกอบรมของ KONE นำมาสร้างเป็นแนวทางการฝึกอบรมที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพต่อการพัฒนาพนักงานบริการในประเทศไทย โดยใช้แบบจำลองคุณภาพบริการ 5 มิติของพาราสุรามาน (1985) มาใช้เป็นกรอบในการพัฒนา และกำหนดเป็นตัวชี้วัด 5 ด้านให้กับการพัฒนา KONE AMBASSADOR ในประเทศไทย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Study and analysis of the standard of training of the KONE generate guidelines, training and employee development effective services in the country, Thailand. Service quality model 5 of para liquor man (1985) used as a framework in developing and defining as the 5 indicators to develop KONE domestic Thailand AMBASSADOR.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Study and analyze the training standards of KONE to create a training guidelines appropriate and effective staff development in Thailand. Using the model of service quality five-dimensional parametric spirits of Man (1985) as a framework for development. And a set of five indicators to the development? KONE AMBASSADOR in Thailand.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Study and analyze the training standard of KONE the guidelines for proper training  and effectively to the development of the service industry. By using the model of service quality dimensions of 5  para liquor man (1985).The indicators 5 side to develop  KONE AMBASSADOR in
.

.