ในกรณีเป็นจดหมายสมัครงานให้ผู้จัดกา

ในกรณีเป็นจดหมายสมัครงานให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลหรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเก็บหลักฐานการสมัครงานไว้
ถ้ามีตำแหน่งใดตรงกับความต้องการที่จะรับให้ฝ่ายบุคคลตรวจสอบข้อมูลต่าง ๆ
ให้เรียบร้อยแล้วจึงประสานงานกับฝ่าย/แผนกที่ขอรับ
เพื่อดำเนินการนัดวันและเวลาในการสัมภาษณ์ (ระยะเวลาในการเก็บ 2 ปี)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the case of a letter, a resume, personal Manager or human resources officers collect evidence of applying for a job. If there is a matching position needs to be given to human resources data validation. Already, thus cooperating with the Department/Division to obtain. To proceed with the appointment date and time for the interview (2 years in duration)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In a letter to the HR manager or HR job to collect evidence
if there is any position needs to be given to the individual monitoring data.
Already had to coordinate with the Department / Division requested
to conduct an interview appointment date and time. (Time to collect two years).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the case of an application letter to the personnel manager or personnel officer to collect evidence of volunteer work.
If position satisfies the needs to get the check any information
.It is cooperating with sales department to obtain.
to perform an appointment in the interview (storage period 2 years)
.