การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำจึงไม่ใช่เ

การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำจึงไม่ใช่เป็นเรื่องไกลตัว หรือไปทำกันเมื่อขึ้นเป็นผู้จัดการ หรือผู้บริหารแล้วเท่านั้น แต่ควรเรียนรู้ และพัฒนาตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อทำให้การขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นนั้น มีความพร้อมอย่างเต็มเปรี่ยมทั้งด้านทักษะการทำงาน (Hard Skill) และภาวะความเป็นผู้นำ (Soft Skill) หากองค์กรใดให้ความสำคัญเรื่องภาวะความเป็นผู้นำกับบุคคลทุกระดับแล้ว ก็จะทำให้องค์กรนั้นพร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลง และการแข่งขันในทุกระดับได้ โดยไม่ต้องกังวลใจเลย
การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำสามารถแบ่งออกได้ดังนี้
¬การมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน
ผู้นำต้องมีความฝัน (วิสัยทัศน์) ที่ชัดเจน และยึดมั่นต่อความฝันของตัวเองอย่างแน่วแน่ เพื่อไม่ให้ผู้ตามไขว้เขว และวิสัยทัศน์ของเรานั้นหากยิ่งใหญ่ และชัดเจนเท่าใด ก็จะทำให้มีผู้ตามมากขึ้นเท่านั้น หากเราไม่มีความฝัน ก็ยากที่จะมีผู้ตาม เพราะผู้อื่นจะไม่รู้ว่าเราจะไปที่ไหนก็เลยไม่รู้ว่าจะไปทำไม
ความเชื่อมั่นในตัวเอง
หากไม่เชื่อมั่นว่าจะทำได้ เราไม่มีวันที่จะทำได้แน่นอน ถ้าทำได้ก็แสดงว่า ฟลุ๊ก ดังนั้นความเชื่อมั่นในตัวเอง ต้องมาเป็นอันดับหนึ่ง ก่อนการลงมือทำ ถ้าเราไม่เชื่อมั่นในตัวเองใครจะมาเชื่อมั่นในตัวเรา ทัศนคติเชิงบวกจะช่วยให้เราเชื่อมั่นในศักยภาพของเรามากขึ้น โดยเราต้องบอกตัวเอง อยู่เสมอๆ ว่า “เราทำได้!” แล้วเราก็จะทำสำเร็จได้จริงๆ
ความมุ่งมั่น ทุ่มเท ในแผนงานอย่างต่อเนื่อง
ผู้นำต้องเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับผู้ตามหรือทีมงาน ถ้าเราไม่มุ่งมั่น ทุ่มเท กับแผนงานที่เราคิดและเขียนขึ้นมาอย่างต่อเนื่องแล้ว เราคงไม่สามารถบอกให้ผู้อื่นทุ่มเทได้ เพราะผู้นำเป็นอย่างไร ผู้ตามก็จะเป็นอย่างนั้น ลองสังเกตดูได้เวลาที่เรารู้สึกขี้เกียจสักพักจะเห็นน้องๆ เริ่มเฉื่อยๆ เลยครับ
การสื่อสารความเข้าใจกับผู้อื่น
วิสัยทัศน์ และแผนงานของเรา ต้องได้รับการยอมรับจากทีมงาน มิเช่นนั้น เราก็ต้องทำงานคนเดียว ซึ่งก็คงไม่สำเร็จแน่นอน ดังนั้นต้องให้แน่ใจว่าการสื่อสารของเราไปถึงทีมงานนั้น ได้รับการตอบรับอย่างดี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Leadership development is not as far. Or go on to do well as a manager. Or management only. I should learn. And early development. To give rise to a higher position.(Hard skill) and leadership (soft skill) to any organization and the importance of leadership at all levels up to the individual. It makes that organization and change. And competition in all levels.
Do not worry.Leadership development can be divided as follows:
¬
to have a clear vision.Leaders must have a dream (vision) clear and faithful to the dream of self-determination. In order not to get distracted by. And our vision is the greatest. And how much. It would make a lot more by now.It's hard to be a follower. เพราะผู้อื่นจะไม่รู้ว่าเราจะไปที่ไหนก็เลยไม่รู้ว่าจะไปทำไม
Confidence in yourself
.If you believe that you can. We have to do it. If it was a fluke, so that confidence in yourself. Must come first. Before doing. If we do not believe in yourself, who will come to believe in ourselves.We have to tell ourselves that "we can do!"Then we would have really made a commitment in the plan
continued
.Leaders must set a good example to those along or team. If we are not committed to a plan which we think and write up then continued. We can not say that others have committed. Because the leader is.Notice that when we feel lazy for a while I began to see my Eฉืeaiๆ
.Communication and understanding with others
.Our vision and roadmap. Must be accepted by the team, as we had to work alone. It certainly would not be successful. Therefore need to ensure that our communications team to reach it. Has been well received.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Development of leadership, it is not too far or to make when a Manager or managers, but should also learn and develop from very early to make up to a higher position. (Hard Skill) and leadership (Soft Skill) if any subject, organization, leadership, with people of all levels, the Organization, along with the changes and competition at every level. Without worry.
Leadership development can be divided as follows:
¬
is a clear vision. A leader must be a dream (vision) and adhere to their own dreams, uncompromising, so there are no distractions on our vision and if any apparent great and will make people follow. It is hard to follow because there are other people we do not know where to go, I don't know why.
. Confidence in oneself
If you do not believe. We don't have a date certain. If possible, show that the fluk, so confidence in yourself to become the top hands. If we do not believe in yourself, who would come to believe in ourselves. We tell ourselves is always said, "we do it!"Then we will have achieved really
. The commitment Dedicated in the ongoing scheme
A leader must be a good example to follow, or team. If we do not strive. Dedicated to the work plan that we think and write up continuously. We can't let others invested because the leader is? Let's watch it when we feel lazy moment will see details on start chueay
. Communication and understanding with others
Our vision and our plans. Must be accepted by team, otherwise we would have to work alone, which would certainly fail, therefore, to ensure that our communications to reach the team responded well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

the development of the economy as a leader, it is not far away, or it's up to you, when you are a manager or executive, and then only, but should also learn and develop early to make up to the location of the high.(Hard Skill) and recent developments as the leader in the (Soft Skill). If any organization, the most important thing is the leader of the situation from the person at all, and then it was to be made to organizations that are ready to change and competition at all levels without the need to worry about it
the development of a leader can be divided into the following:
¬
there is clear vision.The Leader must have a dream (vision) a clear and committed to the dream of self-determination and not to mislead and in accordance with the vision of our great, and if it was clear how much will be made available in accordance with the more.It was difficult to follow because there are other people will not know that we will go to where I did not know that it was going to be why
The confidence in himself
If you do not believe that we do not have to be made. The day will be done. Of course if it was shown that ฟลุ๊ก so the confidence in himself to be ranked as one of the first to be extinguished if we do not believe in self-confidence, who will be in the USWe have to say to myself, "we always do!"And then we will have done it really committed the

in the plan.The Leader must be a good example to the team or if we are not committed to the plans we think and write up continuously, and we would not be able to tell others to do so because the leader?Try to observe the time we feel a lazy start to see Nong เฉื่อยๆ
Sir,Communication and understanding with others
Our vision and plans must be accepted by team, otherwise, we would have to work alone, it would not be so successful, of course, make sure that the communications of our team to work on the well received