มีอะไรที่องค์กรทำดีแล้ว มีอะไรที่ยั

มีอะไรที่องค์กรทำดีแล้ว

มีอะไรที่ยังทำไม่ดี

และพวกเขาต้องการให้เกิดการปรับปรุงอย่างไร

จากนั้นก็นำเอาความคิดเห็นทั้งหมดมากลั่นหาประเด็นที่มีความสำคัญ

เป็นเสียงของพนักงานส่วนใหญ่

เพื่อนำมาปรับปรุงแก้ไขให้ทันท่วงที

เป็นการนำรูปแบบของผู้นำแบบดีโมเครติกมาปรับใช้กับองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

What the organization does well

Has nothing to do poorly.

And they need to be improved, however.

Then take all comments into refining the issues that are important to the voice of majority



.In order to improve the timely

is the best form of leadership Mo Athletic Association to adjust the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

What is a good organization, and then

what is also no good

and they need to be updated

then bring all opinions very refined for issues that are important to the majority of employees ' voices



?To update, edit, Nick

is leading format of kama khreti modular design leaders are deploying with the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

What is the organization doing what is good, and then



that are also not well and they want to improve how

and then take all the comments very loudly to the issues is important



is the voice of the staff mostTo bring it up to revision, promptly

is the format of the load-module, a multi-use adjustment to the organization.