ผู้จัดการฝ่ายบุคคลผู้ปฏิบัติงานผู้จ

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
ผู้ปฏิบัติงานผู้จัดการฝ่ายบุคคล-Personnel-Manager-Manager-ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล-Human-Resources-Manager ทำหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล การสรรหาบุคลากร การจัดจ้าง บุคลากรการแรงงานสัมพันธ์ การพัฒนาบุคลากร การเลื่อนขั้น การจัดสวัสดิการ การจ่ายเงินชดเชย หรือบำเหน็จบำนาญปรับเปลี่ยนโครงสร้าง และหรือระบบการบริหารงานบุคคลในองค์กรให้สอดคล้องกัน ปรับเปลี่ยนระบบการบริหารงานขององค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายรวมขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human Resources Manager,Human Resources Manager, worker-Personnel-Manager-Manager-Human Resources Manager-Human-Resources-Manager. Act on administrative recruitment to employment personnel, labor relations personnel to promote the development of welfare payment compensation or pension or the modification of the structure and system of administrative bodies accordingly. Modify the Organization's management system to achieve the goals of the Organization include.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Senior
practitioners Manager -Personnel-Manager-Manager- Human Resources Manager -Human-Resources-Manager. Acts on personnel management. Recruiting, Staffing and Labor Relations. Staff Development Raising Welfare Compensation Or pension restructuring And personnel management systems in the organization accordingly. Adaptive management of the organization to achieve the goals of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The personnel manager
.Staff manager - Personnel-Manager-Manager - resource manager, person Human-Resources-Manager Acts on the personnel recruitment, hiring, personnel, labor relations, personnel development, promotion.Severance pay or pension modify structure. And or personnel management system in the organization. Modify the administrative system of the enterprise to achieve the integration of the enterprise!