Job Satisfaction ทัศนคติเกี่ยวกับงา

Job Satisfaction ทัศนคติเกี่ยวกับงานของพนักงานซึ่งจะเกี่ยวข้องกับปัจจัยแวดล้อมในงานของเขา เช่น ค่าตอบแทน โอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง ความก้าวหน้า หัวหน้างาน ตลอดจนเพื่อนร่วมงานซึ่งมีอิทธิพลในการรับรู้ในงานของบุคคล ความพอใจในงานยังเกิดขึ้นกับปัจจัยแวดล้อมของงาน ได้แก่ รูปแบบการบริหารนโยบาย และขั้นตอนการทำงาน ทุกงานที่เกี่ยวข้อง สภาวะแวดล้อมการทำงาน ตลอดจนผลประโยชน์ และ ผลตอบแทน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Job Satisfaction of employees ' attitudes about work that is related to his work environment factors such as compensation, an opportunity to shift supervisors as well as the progress for colleagues who have influence on a person's perception on the job. Job satisfaction also happens to conditions of work, including policy management, format and procedure involved. The working environment, as well as compensation and benefits.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Job Satisfaction about the attitude of the staff, which is related to environmental factors in their work, such as compensation, opportunities for promotion, advancement supervisors, as well as colleagues who have influenced the perception of the party. Job satisfaction also happens to environmental factors include patterns of administration policy. And working procedures All the relevant Operating environment The benefits and rewards.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Job Satisfaction attitude about the staff, which is associated with environmental factors in his work, such as compensation, the opportunity to promotion. Progress, supervisor, as well as colleagues, which influences the perception in work of person.The model of administration policies, procedures and functions, all related work environment work, as well as the benefits and rewards.