- Net Present Value (NPV)- Internal

- Net Present Value (NPV)
- Internal Rate of Return (IRR) 
- Pay Back Period
- % การได้รับอนุมัติให้ลงทุน
- กำไร (EBITDA/EVA) 
- อัตราผลตอบแทนต่อสินทรัพย์รวม
- อัตราการเติบโตของกำไร
- ต้องสร้างผลตอบแทนสูงสุดภายใต้ข้อจำกัดของทรัพยากรและนโยบายของผู้ถือหุ้น
- ต้องบริหารงานภายใต้ความเสี่ยงที่เกิดจากปัจจัยภายนอกที่ไม่สามารถควบคุมได้
- ต้องสร้างความสมดุลระหว่างกลุ่มคนที่มีผลประโยชน์ขัดแย้งกันหลายกลุ่ม
- ต้องบริหารคนหลากหลายสาขาอาชีพและหลายระดับ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

- Net Present Value (NPV)- Internal Rate of Return (IRR) - Pay Back Period-% How to get approval to invest.-Profit (EBITDA/EVA) -The return on total assets.-Growth rate of profit-The maximum compensation must be created under the constraints of resources and policies of the shareholders.-Tongborihan under the risks caused by external factors that cannot be controlled.-The need to create a balance between the teams, with many conflicting interests.-Professional and tongborihan someone several levels.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- Net Present Value (NPV)
- Internal first to rate of Return (IRR) 
- pay Back Period
-% of approved investments
- profit (EBITDA / EVA) 
- the rate of return on assets
- the rate of earnings growth
-. To generate maximum returns within the constraints of resources and policies of shareholders
- to manage the risks posed by external factors that can not be controlled
- to create a balance between people who have a conflict of interest for many. group
- to manage the various professions and levels.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

- Net Present Value (NPV)
- Internal Rate of Return (IRR) 
- Pay Back Period
-% have been approved to invest
- profit (EBITDA / EVA). 
- the rate of return on total assets
-
, the growth rate of earnings- to create the maximum return under the constraints of resources and policies of shareholders
-. Must be administered under the risk caused by external factors that can't be controlled
.- to create a balance between groups with conflicting interests many groups
-. To manage the various professions and multi-level

.