การกำหนดกลุ่มผลสัมฤทธิ์หลัก ขั้นตอน

การกำหนดกลุ่มผลสัมฤทธิ์หลัก ขั้นตอนนี้ คือขั้นตอนของการกำหนดกลุ่มผลสัมฤทธิ์
หลักขององค์การของเรา ความจริงแล้ว การดำเนินงานขององค์การของเรามีผลสัมฤทธิ์ หรือความสำเร็จหลายอย่างหลายประการ แต่เราต้องกำหนดให้ได้ว่า อะไรคือผลสัมฤทธิ์หลัก ที่เราต้องการบ้าง โดยปกติ ผลสัมฤทธิ์หลัก จะมีลักษณะเหมือนเหรียญคนละด้านกับดัชนีวัดความสำเร็จแบบสมดุล กล่าวคือ เป็นการมองเป้าจากด้านของผลสัมฤทธิ์หลักที่ออกมาหรือจากด้านปลายทาง ไม่ใช่จากด้านของวัตถุประสงค์ หรือจากทางด้านของต้นทาง เหมือนอย่าง BSC กล่าวอีกนัยหนึ่ง การกำหนดกลุ่มผลสัมฤทธิ์หลัก ก็คือ “การกำหนดแนวทางในการนำกลยุทธ์ไปใช้และการจำเพาะเจาะจง”
หมายเหตุ: ความจริง ก่อนที่จะสามารถจัดทำ ผลสัมฤทธิ์หลัก และ ดัชนีวัดความสำเร็จแบบสมดุลได้อย่างถูกต้อง ผู้รับผิดชอบแผนกลยุทธ์จะต้องเข้าใจองค์ความรู้ ที่จำเป็นเบื้องต้นสำหรับการวางแผนกลยุทธ์มาก่อนแล้ว

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The main achievement of defined groups. This step is the process of assigning Group announcement.The core of our Organization In fact, The operations of the organization or the achievement of our many achievements in a number of respects, but we have to get what we want, the main achievement? The main outcomes will usually look like coins each side, with the index measuring the success is balanced to view target from the announcement that came out of the primary, or from the destination, not from the side of the objective or the side of the source, like other words, BSC. The main outcomes of the groups is to define the guidelines for the implementation of the strategy to use and specific. " Note: the truth before they can make the main outcomes and indicators of success balanced correctly. Responsible for strategic planning, will need to understand the knowledge that is needed for the initial planning and strategy.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To determine the effectiveness of this process is the process of determining the effectiveness
of our organization, the fact that the organization of our achievement. Or achievements are many, many reasons. But we need to make that. What is the main achievement Normally we need some major achievement. It looks like a medal of each index to measure success is to balance a range of key areas of achievement that comes out from its destination. Not from the objective of Or from the BSC as a source of other words. Defining the main achievement is "a set of guidelines on implementation of new strategies and specific"
Note: The fact that it can be prepared. Main indicators of achievement and success balanced correctly. Responsible for strategic planning to understand knowledge. The prerequisites for strategic planning before.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Determination of the main achievement. This step is the step of determining the criterion.Principles of our organization, as a matter of fact, the operation of the organization of academic achievement. Or the success of several reasons. But we must set out what is the main achievement that we need. Usually, the main achievement It looks like the different sides of the same coin with indicators for success is a balanced look at the side of the main achievement เป้าจาก out or from the destination. Not from the aspects of purpose, or from the side of the source, as BSC. In other words, the group is the main achievement "The measures for the implementation of the strategies and specific."Note: the truth before you can make the main achievement and success index a balance correctly. Responsible for the strategic plan will understand knowledge. Necessary element for strategic planning.