เป็นกิจกรรมด้านการบริหารความหลากหลา

เป็นกิจกรรมด้านการบริหารความหลากหลายของบุคลากรที่องค์การได้ดำเนินการเพื่อจุดมุ่งหมายการเพิ่มขึ้นของความได้เปรียบในการแข่งขัน
จากผลการวิจัยที่ผ่านๆมา ชี้ให้เห็นว่าบริษัทที่มีการจัดการที่ดี ล้วนแต่ให้ความสำคัญในการบริหารความหลากหลายของบุคลากรให้กลายเป็นคุณค่าขององค์การ แต่ในทางปฏิบัติแล้วคงเป็นเรื่องยากที่เราจะบริหารความหลากหลายกับบุคลากรทุกคนในองค์การได้ ดังนั้นเราต้องเลือกดำเนินการบริหารความหลากหลายตามกำลังที่เรามีอยู่ในแบบการปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) ในทางปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Management activities a variety of agency personnel have to aim to increase the advantage in competition.
From the results of previous research. Suggests that companies with good management, jeeps, the importance in the management of a variety of people to become worthy of the organization. Therefore, we must continue to manage diversity by being where we are in the practice that is excellent. (Best Practice) in practice.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

A variety of personnel management activities that the organization has operated for the purpose of increasing its competitive advantage.
based on findings in past. Suggests that companies with better management. Are all featured in a variety of personnel management into the organization's values. But in practice, it is difficult for us to manage the diversity of all staff in the organization. Therefore, we have chosen a variety managed according to what we have in the form of best practices (Best Practice) in practice.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

An activity in a variety of personnel organization has taken to aim to increase competitive advantage!From the results of the past. Pointed out that the company has good management. Is featured in the management of a variety of personnel to become the value of the organization.So we need to choose the diversity management ability that we have in practice excellence (Best Practice) in practice.