ความแตกต่างทางด้านเชื้อชาติมีอยู่สู

ความแตกต่างทางด้านเชื้อชาติมีอยู่สูง
เลือกปฏิบัติและไม่เท่าเทียมกัน กรณี ต่างเชื้อชาติ
ขั้นตอนการทำงาน ในหลายด้าน มีขั้นตอนที่ยุ่งยาก
และ ไม่มีคนตัดสินใจ ทำให้การขับเคลื่อนเป็นไปอย่างลำบากและตอบสนองไม่ทัน
การดูแลบุคลากร หรือรักษาพนักงาน ทำได้ไม่ดี ให้ดูจากอัตราคน ออกและเข้า มีอยู่บ่อยๆ
ทำให้งานไม่สามารถที่เดินได้เต็มที่
กฏระเบียบ รายๆเรื่องคลุมเครือ ไม่ชัดเจน และดูไม่ได้เจตนาจะส่งเสริมให้พนักงานทำงานได้เต็มที่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Racial differences exist, the high side. Cases of discrimination and inequality of different nationalities Steps to work on several sides. There is a difficult step. And there are no people decide. Make driving possible difficulties and not responding. Administrative personnel or employee treatment is not good, look out and people from there is frequent access. Make the task can not walk. A regulation is not clear and vague story author show unintentionally encourage employees to work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Racial differences are highly
discriminatory and unequal cases of different nationalities
working procedures in the process cumbersome
and. No decision The drive is very difficult to catch and
care personnel. Or retain employees do not see people out rates and are often
unable to make the walk up
the rules. Full story ambiguous and not intended to encourage employees to function fully.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The difference in race is high.Discrimination and inequality. In case of different races.Steps work. In many aspects, processes are complex.And no decision. The drive is hard and response time.The administration personnel or treat employees, do bad to look from the rate, off and on, there are often.Do not walk.The rules list things vague, unclear and not meant to encourage the employees to work hard.