1. ให้มองความขัดแย้งไปในแง่ดี ความข

1. ให้มองความขัดแย้งไปในแง่ดี ความขัดแย้งเป็นเรื่องธรรมดา และบางครั้งอาจก่อให้เกิดผลดีก็ได้ วิธีจัดการความขัดแย้งมี 3 วิธี คือ การยึดครอง การประนีประนอม และการรวมตัว
2. มนุษย์ไม่ชอบรับคำสั่ง คนสั่งจึงต้องอาศัยศิลปะโดยพยายามทำให้ผู้รับคำสั่งนั้นมีความรู้สึกว่าคำสั่งนั้นเป็นสิ่งจำเป็นต้องปฏิบัติตามโดยอัตโนมัติ
3. เรื่ององค์การเป็นเรื่องของทุกฝ่ายทั้งฝ่ายบริหารและฝ่ายคนงาน
4. หลักการบริหารที่ดีได้แก่ หลักที่ให้ความสำคัญต่อเรื่องการประสานงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

First. Conflict to look optimistic. Conflict is common. And sometimes cause good time. There are 3 ways to manage conflict is the occupation of the compromise. And aggregation
2.Humans do not like orders. The art needed to make the statement that there is a sense that the order is necessary to comply with the automatic
3.The organization is a matter of all parties, both management and workers
4. Principles of good include. The main focus on the coordinate
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. to view the conflict in good terms. The conflict is common, and sometimes produces good results. How to manage conflict with 3 ways to occupy Compromise and include the
2. Humans don't like receiving commands. Men's order requires art by trying to make the recipient command is the feeling that it is necessary to follow automatically
3. FDA's story of all parties, both the management and the workers party
4. Good management principles, including the principle that vital matter coordination
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. to look at the conflict. In terms of the conflict as a matter of course, and sometimes it may cause results. How to manage the conflict has 3 ways to take over the compromise and the
2.human beings do not like to take an order, order, it must rely on art by trying to make the recipient feel that the order is the order that it is necessary to comply automatically
3.It is a matter of organization and administration and support of all the people who work
4. The principles of good management, the main importance of the coordinating