พัฒนาและวางแผนด้าน Performance Mana

พัฒนาและวางแผนด้าน Performance Management ที่สอดคล้องกับลักษณะและทิศทางขององค์กร และสามารถนำแผนงานไปปฏิบัติใช้จริงทั้งองค์กร ตลอดจนติดตามและประเมินผลความคืบหน้าของงานเพื่อจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเสนอผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งประมวลผล วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อสะท้อนภาพการบริหาร ด้าน Performance Management ขององค์กร รวมถึงการวางแผนการให้รางวัลพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Development and Performance Management Plan consistent with the nature and direction of the Organization and its work plan to implement both the Organization, and monitoring and evaluation of the progress of work to prepare a report and recommendations to propose management and associated with all processing. Analyze the data to reflect the Services Division of Enterprise Performance Management aspects including planning, reward employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Development Planning and Performance Management consistent with the nature and direction of the organization. And plans can be implemented both organizations. As well as to monitor and evaluate the progress of the work to prepare the report and recommendations submitted to the management and stakeholders. The processor data analysis To reflect the administration of the Performance Management and includes plans to reward employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Development and planning of Performance Management in accordance with the characteristics and direction of the organization. The plan implementation actually use the entire organization. As well as the monitoring and assessment of the progress of the work to prepare reports and recommendations for executives and those involved with processing data analysis. To reflect the administration, the Performance Management corporate planning includes rewarding employees.