1. ศึกษาความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากร

1. ศึกษาความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากรตาม Core และ Job Competencies/
นโยบาย/ กลยุทธ์ของบริษัท เพื่อนำเสนอ จัดทำ จัดหาหลักสูตรและวิทยากร
ในการพัฒนาบุคลากร
2. ศึกษาและนำเสนอหลักสูตรการอบรมทั้งในและต่างประเทศ เพื่อจัดทำและพัฒนา
หลักสูตร
3. ศึกษา ปรับปรุง อำนวยความสะดวกต่อทีมงานและพัฒนาหลักสูตรให้บรรลุตาม
วัตถุประสงค์ของการพัฒนาบุคลากร
4. ออกแบบประเมินผล ติมตามผล และจัดเก็บข้อมูลการฝึกอบรม
5. ประสานงานกับส่วนงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในโครงการฝึกอบรม เพื่อให้หลักสูตร
ฝึกอบรมที่พัฒนาขึ้นสามารถดำเนินการจัดการอบรม และบรรลุวัตุประสงค์
6. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. the education necessary to develop Core Competencies and Job-based/personnel. Policy/strategy of the company to offer made. Supply of courses and trainers. In the personnel development.2. education and training courses in different countries to produce and develop. The course.3. improving education. Facilities per team and curriculum development to achieve by The purpose of the personnel development.4. the design, evaluation, storage and 768 batches of training.5. coordination with the various tasks involved in training projects to provide courses. Improved training can continue to manage the training and achieve the purpose behind the words.6. perform other tasks as assigned

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Study the need to develop the Core and Job. Competencies /
policy / strategy of the company to offer a financing program and lecturer
in human resource development
2. Education and Training offers courses both at home and abroad. To prepare and develop
curriculum
3. improve education facilities for staff and curriculum development to achieve the
objective of developing human resources
4. According to Jim evaluation design and data collection, training,
5. Coordinate with the job. various Involved in the training program The course
was developed to conduct training workshops. And achieve objectives
6. perform other tasks. The assignment

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Study development needs teachers and Core Job Competencies /
policy / strategy of the company to the development course and resource supply
. Personnel development in the 2
.Study and present training courses both at home and abroad to establish and develop the curriculum 3. Study

, improve facilities per team and develop curriculum to achieve. The purpose of the development 4

.Design evaluation. According to the law and store the training data
5. Coordinate with various segments. Involved in the project training to complete a course
training developed can be operated จัดการอบรม and achieve the purpose 6
.Perform other tasks as assigned.