การดำเนินงาน รับแจ้งการเดินทางไปทำง

การดำเนินงาน
รับแจ้งการเดินทางไปทำงานต่างประเทศด้วยตนเอง
รับแจ้งการเดินทางไปทำงานต่างประเทศของคนหางานที่เดินทางกลับประเทศไทย เป็นการชั่วคราว
พิจารณาคำขออนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานหรือส่งไปฝึกงานในต่างประเทศ
รับแจ้งการส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศกรณีไม่เกิน 45 วัน
รับลงทะเบียนผู้ที่จะประสงค์ไปทำงานต่างประเทศ
พิจารณาคำขออนุญาตรับสมัคร และประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
พิจารณาคำขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศ
เป็นศูนย์ให้บริการข้อมูลแก่คนหางานที่จะเดินทางไปทำงานในต่างประเทศ
การเดินทางไปทำงานในต่างประเทศโดยถูกต้องตามกฎหมายมี 5 วิธี
1. กรมการจัดหางานเป็นผู้จัดส่ง
2. บริษัทจัดหางานจัดส่ง (จะต้องเป็นบริษัทที่ได้รับอนุญาตจากกรมการจัดหางาน)
3. คนหางานเดินทางไปทำงานในต่างประเทศด้วยตนเอง ให้แจ้งอธิบดีหรือผู้ที่มอบหมายทราบก่อนเดินทางไม่น้อยกว่า 15 วัน
4. นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างของตนไปทำงานต่างประเทศ (ต้องได้รับอนุญาตจากอธิบดีกรมการจัดหางานหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายก่อน)
5. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างของตนไปฝึกงานในต่างประเทศ (ต้องได้รับอนุญาตจากอธิบดีกรมการจัดหางานหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายก่อน)
1. กรมการจัดหางานจัดส่ง
ผู้ประสงค์ที่จะไปทำงานต่างประเทศสามารถลงทะเบียนแจ้งความประสงค์การไปทำงาน
ต่างประเทศ เพื่อให้กรมการจัดหางานจัดส่งไปทำงานได้ที่กรมการจัดหางาน หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัด การลงทะเบียนเพื่อแจ้งความประสงค์ไปทำงานต่างประเทศ
คุณสมบัติของผู้ลงทะเบียน
1. อายุ 20 ปีขึ้นไป
2. มีสุขภาพดีไม่มีโรคประจำตัวหรือโรคติดต่อร้ายแรง
3. มีฝีมือในตำแหน่งที่จะลงทะเบียน
4. มีความพร้อมที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศ

หลักฐานประกอบการลงทะเบียน
1. บัตรประจำตัวประชาชน
2. หลักฐานการศึกษา
3. ใบรับรองทดสอบฝีมือ / ประสบการณ์ (ถ้ามี)
4. รูปถ่ายขนาด 2 นิ้ว 1 รูป
คำเตือน
หากลงทะเบียนไว้แล้วยังไม่ได้งาน และยังประสงค์ที่จะไปทำงาน ให้แจ้งยืนยันทุก 3 เดือน ที่กรมการจัดหางาน หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัด โดยส่งไปรษณียบัตร หรือจดหมาย หรือโทรศัพท์ มิฉะนั้นรายชื่อจะถูกตัดออกจากศูนย์ทะเบียน
2. บริษัทจัดหางานจัดส่ง
คือ บริษัทจัดหางานที่จะจัดส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศได้จะต้องเป็น
บริษัทจัดหางานที่ได้รับอนุญาตจากกรมการจัดหางานเท่านั้นและก่อนเดินทางคนหางานจะต้องได้รับการอบรมจากกรมการจัดหางาน สำนักจัดหางานกรุงเทพพื้นที่ 1-10 หรือที่ สำนักงาน จัดหางานจังหวัดทุกครั้ง
3. การแจ้งเดินทางไปทำงานต่างประเทศด้วยตนเอง (จง.39)
หลักฐานที่ใช้ประกอบด้วย
1. แบบแจ้งการเดินทางไปทำงานต่างประเทศด้วยตนเอง
2. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนและทะเบียนบ้าน
3. สำเนาหนังสือเดินทาง 4. หลักฐานการติดต่อกับนายจ้างในต่างประเทศ
5. สำเนาเอกสารอนุญาตให้เดินทางเข้าไปทำงานในประเทศจะเดินทางไปทำงานต่างประเทศ
6. สำเนาสัญญาจ้างที่ผ่านการรับรองจากสำนักงานแรงงานไทยในต่างประเทศ หรือ ส่วนราชการไทยที่เกี่ยวข้อง
7. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้ให้ความยินยอมกรณีสตรีไปทำงาน
กรณีเดินทางครั้งแรก มีขั้นตอนดังนี้
1.คนหางาน แจ้งการเดินทางตามมาตรา 48
กรอกแบบ จง.39 พร้อมหลักฐานสัญญาจ้าง,วีซ่า,หนังสือเดินทาง,ตั๋วเครื่องบิน ฯลฯ
2. กรมการจัดหางาน / สำนักงานจัดหางานกรุงเทพ 9 เขต / สำนักงานจัดหางานจังหวัด
ตรวจสอบและรับแจ้งการเดินทาง ออกหลักฐานแบบรายงานการเดินทางออกนอกราชอาณาจักร (จง.12)
3. ด่านตรวจคนหางาน
ส่งแบบ จง.12 ส่วนที่ 1 (ขาออก) ไว้เป็นหลักฐาน
4. สำนักงานแรงงานในต่างประเทศ / สถานกงสุล
รายงานตัวก่อนไปทำงาน การแจ้งการเดินทางกลับไปทำงานต่างประเทศ (Re-Entry) (จง.39 ก.)
หลักฐานที่ใช้ประกอบด้วย
1. แบบแจ้งการเดินทางกลับไปทำงานต่างประเทศ
2. สำเนาบัตรประชาชน
3. สำเนาหนังสือเดินทาง
4. สำเนาวีซ่าประเภท Re - Entry Visa หรือวีซ่าอื่นที่มีความหมายเดียวกัน
5. สำเนาสัญญาจ้างหรือหนังสือรับรองจากนายจ้าง (ถ้ามี)
6. สำเนาใบอนุญาตทำงาน (ถ้ามี)
7. สำเนาตั๋วเครื่องบิน
กรณีเดินทางกลับไปทำงาน มีขั้นตอนดังนี้
1. คนหางาน
แจ้งการเดินทางตามมาตรา 48
กรอกแบบ จง.39 ก พร้อมหลักฐานสัญญาจ้าง,สำเนา RE-ENTRY VISA ,หนังสือเดินทาง, ตั๋วเครื่องบิน ฯลฯ
2. กรมการจัดหางาน / สำนักงานจัดหางานกรุงเทพ 9 เขต / สำนักงานจัดหางานจังหวัด
ตรวจสอบและรับแจ้งการเดินทาง
ออกหลักฐาน จง.12
3. ด่านตรวจคนหางาน
ส่งแบบ จง.12 ส่วนที่ 1 (ขาออก) ไว้เป็นหลักฐาน
4. สำนักงานแรงงานในต่างประเทศ / สถานกงสุล
รายงานตัวก่อนไปทำงาน
4. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างของตนไปทำงานไปต่างประเทศ
นายจ้างในประเทศไทยที่มีบริษัทในเครืออยู่ในต่างประเทศ หรือประมูลงานใน
ต่างประเทศได้ ส่งลูกจ้างที่อยู่ในประเทศไทยไปทำงานต้องขออนุญาตต่อกรมการจัดหางาน
เอกสารที่ต้องใช้ในการยื่นขออนุญาต
1. คำขออนุญาต (แบบ จง.23) ซึ่งกรอกข้อความให้ครบถ้วน และกรรมการผู้มีอำนาจลงนามครบตามหนังสือรับรองนิติบุคคล
2. หนังสือรับรองนิติบุคคลของบริษัทฯ รับรองไม่เกิน 6 เดือน
3. รายละเอียดผู้ถือหุ้น (แบบ บอจ.5) รับรองไม่เกิน 6 เดือน
4. ใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงาน
5. สัญญาหรือเอกสารแสดงการได้งาน เช่น สัญญาที่นายจ้างประมูลงานในต่างประเทศ ฯลฯ
6. หลักฐานแสดงว่าลูกจ้างเป็นลูกจ้างของบริษัทฯ ใช้ ภงด.1 หรือหลักฐานการเข้าเป็นสมาชิกกองทุนประกันสังคม
7. หลักฐานแสดงการอนุญาตให้นำคนงานเข้าประเทศ เช่น วีซ่า เอ็น โอ ซี ฯลฯ
8. สัญญาจ้างงาน ซึ่งอย่างน้อยต้องระบุเงื่อนไขดังนี้ (5 ชุด)
8.1 ระยะเวลาการทำงาน
8.2 สวัสดิการอาหาร ที่พัก
8.3 ค่าโดยสารเครื่องบิน
8.4 ค่ารักษาพยาบาล
8.5 ค่าจ้าง (ไม่ต่ำกว่ามาตรฐานที่กรมการจัดหางานกำหนด)
8.6 การประกันชีวิตให้ลูกจ้างขณะส่งไปทำงานในต่างประเทศ
9. บัญชีรายชื่อลูกจ้างที่ไปทำงาน ระบุตำแหน่ง/สาขาที่ไปทำงาน
10. บัญชีรายชื่อลูกจ้างที่ได้รับอนุญาตให้นายจ้างพาไปทำงาน ( 5 ชุด )
11. หนังสือมอบอำนาจของนายจ้างมอบหมายให้บุคคลใดบุคคลหนึ่ง ให้ดำเนินการยื่นคำขอแทน (ติดอากรแสตมป์ 30 บาท)
12. หนังสือขอส่งพนักงานเข้ารับการปฐมนิเทศ
5. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศ เกิน45 วันและไม่เกิน 45 วัน
กรณีฝึกงานไม่เกิน 45 วัน (จง.44) นายจ้างต้องแจ้งการเดินทางต่อกรมการจัดหางาน โดยยื่นแบบแจ้งการส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศไม่เกิน 45

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Operation. Receive notification of travel to work abroad themselves. Receive notification of travel to work abroad job seeker's journey back to Thai country. Temporarily. Consider requests for permission to take the employee to work or sent to overseas training. Notified to send employees to training abroad in case of not more than 45 days. Registration who will wish to work abroad. Consider requests for permit applicants and job seekers advertised as an advance. Consider requests for permission slips for people to work abroad. As a centre of information to people looking for work that will travel to work abroad.Travel to work abroad, there are 5 legitimate ways.1. Department of employment is the dispatcher. 2. employment company shipped (must be a corporation that is authorized by the Department of employment) 3. job seekers to work in the Foreign Affairs manual, inform the Director or delegate before travelling no less than 15 days.4. employers in the country of their Thai employees bring to work abroad (must get permission from the Director-General Department of employment or who Director-General delegate.) 5. employers in the country to send their employees for training Thai jobs abroad (must get permission from the Director-General Department of employment or who Director-General delegate.)1. Department of supply delivery.Who wants to work abroad can sign up send to work.Foreign Employment Department to deliver it to work at the Department of employment or the Employment Office of the province. Register to send to work abroad.The properties of the Registrar 1. age 20 or more years. 2. healthy, there are no medical conditions or serious illnesses.3. skilled in where to register. 4. be ready to travel to work abroad. Evidence practitioner registration 1. identity card 2. proof of education. 3. skills testing/certification experience (if any). 4.2 inch size photo 1 photoWarningIf you have not yet registered and wish to do so, confirm every 3 months at the Department of employment or the employment office, by sending a postcard or letter or telephone. Otherwise, the list will be removed from the registration center. 2. employment shipping company.Employment is a company that will send you people find jobs to work abroad must be.Employment company that received permission from the Department of employment, and before people find jobs will need to get training from the Department of employment. 1-supplying office space Bangkok 10 or employment offices, every time.3. the notice of travel to work abroad, manual (6.39) The evidence consists of 1. the notice of travel to work abroad themselves. 2. copy of the identity card and household registration. 3. a copy of passport 4. evidence of contact with a foreign employer.5. a copy of the document to allow easy access to work in the country to travel to work abroad. 6. a copy of the certified contract from the Office of Thai workers overseas or related Thai Government. 7. a photocopy of the identification card of the person, case-by-case consent to working women.Travel cases for the first time. There are steps, as follows:1. people find jobs, according to the travel advice section 48.39 you shall fill in the form. With proof of employment contract, Visa, passport, air ticket etc.2. Department of employment/office supply County 9/Bangkok Office of employment, Check and informed travel. The report's evidence from traveling outside the Kingdom (22.12)3. immigration jobsSend "12. 1 portion (outbound) as evidence.4. International Labour Office/ConsulateBefore you report to work. The journey back to work abroad. (Re-Entry) (6.39 Click.)The evidence consists of1. a notification of the return to work abroad. 2. copy of ID card 3. copy of passport 4. a copy of Re Entry Visa-visas and other visas or with the same meaning. 5. a copy of the employment contract or a certificate from the employer (if any).6. copy of work permit (if applicable).7. a copy of air ticketIn case of return to work. There are steps, as follows:1. job seekerTravel advice section 4839 you shall fill in the form. The evidence available and the employment contract, a RE-ENTRY VISA, passport, air ticket etc.2. Department of employment/office supply County 9/Bangkok Office of employment, Check and informed travel.12. keep evidence.3. immigration jobsSend "12. 1 portion (outbound) as evidence.4. International Labour Office/ConsulateBefore you report to work.4. employers in the country to send their Thai employees working abroad. Employer in the country is Thai subsidiary abroad or in auction.Overseas. Send the Thai domestic employees to work ask for authorization to continue employment Department. Documents required to apply for a license.1. the request for grant (form 22.23) That message, and fully authorized Director according to the certificate of the legal entity. 2. certificate of the legal entity of the company. Certification of no more than 6 months.3. details of shareholders (the bot, 5) Certification of no more than 6 months.4. business license plant. 5. a contract or document showing the employer contracts have been bid for jobs in foreign countries. Etc. 6. evidence shows that employees are the company's employees. Use the PND 1, or evidence to the social security fund. 7. evidence to allow it to bring workers into the country, such as visa, n o c, etc. 8. employment contract for at least the following conditions must be specified (set of 5) 8.1 duration of work. 8.2 food benefit.8.3 air fare. 8.4 medical expenses Pay 8.5 (not lower than the standards, the Department of employment.) 8.6. life insurance, employees go to work while sending abroad. 9. list the employees to work. Locate the/branches to work. 10. list the employee who has been granted the employer take to work (5 sets) 11. the power of Attorney of Mr. changmop to someone to continue filing the request instead (tagged stamp 30 baht) 12. the letter I am sending you the employee onboarding. 5. employers in the country, Thai labor export to the overseas internship. More than 45 7 days and not more than 45 days.In case of no more than 45 days training (22.44) The employer must notify the Department of employment by filing form to send employees to training abroad cannot exceed 45.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The operation
was notified to travel abroad on their own
to work abroad prompted the workers to return to Thailand. Temporary
permit the employee to take or sent to work abroad
prompted to send an employee to work in a foreign country where no more than 45 days
to register those who wish to work abroad to
consider the application for admission. And announced the recruitment of job seekers prior
to application delivery job seekers to work abroad
as a center for information services to job-seekers to travel to work abroad,
traveling to work abroad legally. There are five ways
: 1. The Department of Employment, for delivery
two. Employment delivery (Must be a company that is licensed by the Department of Employment)
3. Job seekers to work abroad on their own. Advise the Director-General or the assignment of at least 15 days prior to the travel
4. employers in taking their employees to work abroad. (Must be licensed by the Department of Employment, or the person entrusted it)
5. Employers in the United States send their employees to get training abroad. (Must be licensed by the Department of Employment, or the person entrusted it)
first. Employment Department sent
to work abroad, who wish to register can request to work
abroad. The Department of Employment, delivered to the Department of Employment. Or Provincial Employment Office The registration request to the foreign
qualifications of the registered
one. Age 20 years
without any disease or health 2. pestilences
3. Skilled in a position to register
four. Are ready to go to work abroad documents to register first. ID cards 2. Evidence of three. Certificates skill test / experience (if any) 4. 2-inch photos, one photo a warning if you have not already registered for. He also intends to go to work. Every three months to inform the Department of Employment. Or Provincial Employment Office Send a postcard or letter or by phone, otherwise the list would be removed from the center or two. Employment delivery is Job seekers who are sent to work abroad have to be a recruitment agency that is licensed by the Department of Employment, and before workers must be trained by the Department of Employment. Bangkok area 1-10 recruitment agencies or the Provincial Employment Office every three. A trip to a foreign country on their own. (Thou. 39) consists of an evidence-based one. Report on a business trip to a foreign country with two. A copy of the ID card and house registration 3. 4. A copy of the proof of contact with the employer abroad 5. A copy of the document to travel to work in the country to work abroad 6. A copy of the employment contract certified by the Labor Office in Thailand Thailand relevant foreign government or seven. A copy of the identity card of the women gave consent to the maiden voyage. Follow these steps: 1. seekers. Notice under Section 48 trips fill them. 39 proof contract, visa, passport, plane tickets, etc. 2. Department of Employment / Recruitment Agency Bangkok Area 9 / Provincial Employment Office Audit and prompted the trip. A report issued proof of leaving the Kingdom (Jong. 12) 3. Immigration for work sent me. 12 section 1 (outgoing), the evidence of four. Overseas Labor Office / consulate before reporting to work. A return trip to work abroad (Re-Entry) (thou. 39 g) contains evidence that one. Report on getting back to work overseas two. Copy 3. Passport 4. Copy visa Re - Entry Visa or Visa that has the same meaning five. A copy of the employment contract or a certificate from the employer (if applicable) 6. Copy of work permit (if applicable) 7. A copy of flights If return to work. The step is one. For workers to report travel under Section 48 Fill ye. 39 and proof of contract, a copy RE-ENTRY VISA, passport, plane tickets, etc. 2. Department of Employment / Recruitment Agency Bangkok 9th District / Provincial Employment Office to investigate. and prompted the trip to give evidence. 12 3. Checkpoint job sent me. 12 section 1 (outgoing), the evidence of four. Overseas Labor Office / consulate before reporting to work 4. Employers in the United States send their employees to work overseas employers in a subsidiary in a foreign country. Bidding or in foreign countries. Send employees to work in Thailand must request permission from the Department of Employment documents required to apply for permission first. Application (Form yourselves. 23), which is filled completely. And the authorized signatories reached the Certificate of Incorporation 2. Certificate of Incorporation of the Company Not to exceed six months 3. Details of shareholders (the Doboj. 5) certification within 6 months 4. A license to operate the plant 5. Contracts or documents to get a job as employers bid for contracts abroad, etc. 6. Evidence that an employee is employed by the Company PND. 1, or proof of a Social Security Fund 7. Proof of workers allowed into the country, such as Visa or OCR, etc. 8. The contract stipulates that at least the following: (5 sets) 8.1 Working time 8.2. Welfare, food, lodging, air fare, 8.3 , 8.4. Medical expenses 8.5 wage (the minimum standards set by the Department of Employment) 8.6. While life insurance to employees sent to work abroad 9. The roster employees to work. Location / branches to 10. The roster of employees, the employer is allowed to run (five sets) 11. Employer's attorney assigned to any one person. Shall file the request (30 baht stamp duty) 12. Request for sending staff to attend the inauguration five. Employers in sending employees to work abroad more than 45 days and not more than 45 days of training up to 45 days (Let. 44), the employer must inform the Department of Employment trip. By filing a notice of sending employees to work abroad does not exceed 45.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

. Operation Informed journey to work abroad self
prompted journey to work abroad คนหางาน traveling back to Thailand. Temporarily
.Consider the request to take employee to work, or sent to the trained abroad
prompted sending employees abroad ไปฝึกง in case of no more than 45 days.
registration who wishes to work abroad
.Consider the request recruitment. Recruitment for job seekers and as advance
consider request delivery job seekers to work overseas
is to provide information to job-seekers to travel to work abroad
.Journey to work abroad legally have 5 how
1.? Department of employment as the ship
2. The company shipped. Must be a company authorized by the Department of employment)
3.Job seekers travel to work in foreign countries themselves. To notify the Director-General or who assigned know before travel no less than 15 day
4.Employer employee in taking their work abroad. (permission must be obtained from the Director-General of the Department of employment or the director assigned before)
5.Employer employee in send their internship abroad. (permission must be obtained from the Director-General of the Department of employment or the director assigned before delivery. Department of employment 1)

.Those who wish to go to work abroad can register request to go to work!Overseas to go to work at the Department of employment shipping department of employment. Or employment office of province. Register to request to work abroad
qualification register
1. Age 20 over
2.Healthy, no disease or contagious diseases, 3
. Skilled in a position to register
4. Got ready to go to work abroad.


1 evidence for the registration. ID
2. Evidence
3.Certificate of test skills / experience (if any)
4. Photo size 2 inch picture

. 1 warningIf the registered still didn't get the job. And also wish to work to confirm all 3 months at the Department of employment or office of the provincial work by sending postcard or letter. Or phone.
.2. The company ship
. The company to provide job seekers to work abroad must be
.The company authorized by the Department of employment and job seekers will only advance must be trained from the Department of employment. The Bangkok employment areas 1-10 or office supply
3 every province.Notice of travelling to work abroad self (be)
39 evidence included
1. A notice of a journey to work abroad self.

2. Copy of ID card and household registration 3. Passport copy 4.Evidence of contact with foreign employers
5.? A copy of the document to allow travel to work in the country is going to work abroad
6.A copy of the contract approved by the office of labour in abroad or Thai government bodies involved
7. Copy of ID card of the consent of women to work
travel case first. The following procedures
1.Job seekers, inform the travel section 48
fill;. 39 and proof of employment, visa, passport, etc.,ตั๋วเครื่องบิน
2. Department of employment. / Bangkok employment office 9 county / provincial employment office
.Check and accept report travel. Out evidence, travel reports out of the Kingdom (be 12)
3. Checkpoint job seekers
to send. Be 12 Part 1 (outbound) as evidence, 4
. Office of overseas workers / Consulate
.Report to work the getting back to work abroad (Re-Entry) (be 39 g)
evidence used contain
1.? A notice of getting back to work abroad
2. ID card copy of passport

3. 4.Copy of visa type Re - Entry Visa visa or another with the same meaning
5. Copy of contract or certificate from your employer (if any)
6.? Work permit (if any)

7. Copy of ticket travel case work are as follows: 1.Job seekers
informed travel section 48
fill;. 39, with evidence of employment, RE-ENTRY VISA copy, passport, ticket. Etc
2. Department of employment / job Bangkok 9 county / provincial employment office
.Check and accept report travel
out evidence;. 12

. 3 checkpoint job seekers to send. Be 12 Part 1 (outbound) as evidence
4. Office workers in foreign countries. / the report before going to work 4

.Employers in send their employees working abroad.
the employer in Thailand with affiliates in abroad or bid in
.The foreign country. Send employees in Thailand work need to get permission for the Department of employment.
documents to be used in the submission
1. Request (;.23) which fill out the form. And the director authorized signer certificate complete entity
2 Certificate of entity of the company increasing certification does not exceed 6 months
3 details of shareholders. (b) 5) certification does not exceed 6 months
4.Factory license
5. Contracts or documents showing the work such as the contract the employer auction in abroad. Etc.
6. Evidence of employees as an employee of the company. The PND.1 or proof of membership in the social security fund
7. Evidence shows the allowed workers to enter the country such as visa, ligaments, O sea, etc.
8. Contract work, which at least need to specify the conditions were as follows: (5 Series)

8 8.1 working period.2 welfare food, accommodation
8.3 air fare
8.4 medical
8.5 wage (not less than and standard Department of employment specified).
8.6 life insurance employees while sent to work abroad
9.List of employees to work. Locate / branch to work
10. Roster employees allowed employers to work (5 Series)
11.Power of attorney of the employer entrusted to any person, the applicant instead (revenue stamp 30))
12. The book would send the staff to go for the orientation.
5.Employers in send employees to trained abroad, more than 45 day and no more than 45
day case training not exceeding 45 day (be) the employer must inform 44 trips per department of employment. By filing a notice to send employees internship abroad than 45.