Tacit Knowledge Capture เป็นความรู้

Tacit Knowledge Capture เป็นความรู้ส่วนบุคคลซึ่งยากที่จะทําให้เป็นทางการและยากที่จะสื่อสารกับบุคคลอื่น เป็นสิ่งที่มีรากฐานจากการกระทําส่วนบุคคลในบริบทเฉพาะเป็นส่วนหนึ่งของทักษะทางเทคนิค และยากที่จะแสดงออกในรูปแบบของ Know How โดยอยู่ในรูปความเข้าใจ เช่น วิจารณญาณ ความเชื่อ และเป็นสิ่งที่ติดตัวแต่ละบุคคลทําให้ไม่สามารถพูดได้อย่างชัดเจน ดังนั้น การสร้างความรู้หรือจับความรู้ ได้แก่
1.การจับความรู้จากพนักงานแต่ละคนหรือกลุ่มเป็นการถ่ายโอนและเปลี่ยนรูปแบบของความเชี่ยวชาญที่มีค่าจากแหล่งที่มาของความรู้
เช่น ในตัวคน ในเอกสารเป็นความรู้ที่สามารถกระจายได้ทั่วทั้งองค์กรเช่น ในอินเทอร์เน็ต ที่บันทึกความจําขององค์การเป็นการเปลี่ยนรูปแบบความรู้ให้เข้าถึงได้ง่าย
2.การสร้างความรู้หรือการจับความรู้โดยองค์กรโดยมีวิธีการในการจับความรู้ ได้แก่
๑) Grafting เป็นการนํามาความรู้นอกองค์กรมาต่อยอด
๒) Vicarious Learning เป็นการศึกษาจากการแสดงเทคนิคหรือกระบวนการที่ดีขององค์กรอื่น
๓) Experiential Learning การเรียนรู้ที่มาจากความรู้ ความชํานาญ

Explicit Knowledge เป็นความรู้ที่มีการจัดให้มีโครงสร้างและให้รหัสที่สามารถนําไปใช้สื่อสารและจัดเก็บได้ง่าย
เป็นความรู้ที่มีการจัดระบบและเป็นทางการ และถูกแสดงออกในรูปของรายละเอียดของสินค้า สูตรทางวิทยาศาสตร์หรือโปรแกรมคอมพิวเตอร์
เป็นต้น ซึ่งมีวิธีการการจับความรู้ ได้แก่
๑) Cognitive Maps เป็นการสร้างแผนผังวงความรู้ว่าความรู้ที่ได้มาจากไหนและมีกระบวนการอย่างไร
๒) Decision Trees เป็นการลักษณะ Flowchart ที่แสดงถึงผลของการตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งว่า ถ้าตัดสินใจอย่างหนึ่งผลจะเป็นอย่างไร
ถ้าตัดสินใจอีกอย่างหนึ่งผลจะเป็นอย่างไร
๓) Knowledge Taxonomies เป็นการแบ่งความรู้ออกเป็นกลุ่มของความรู้และความเชี่ยวชาญแต่ละประเภท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Tacit Knowledge Capture เป็นความรู้ส่วนบุคคลซึ่งยากที่จะทําให้เป็นทางการและยากที่จะสื่อสารกับบุคคลอื่น เป็นสิ่งที่มีรากฐานจากการกระทําส่วนบุคคลในบริบทเฉพาะเป็นส่วนหนึ่งของทักษะทางเทคนิค และยากที่จะแสดงออกในรูปแบบของ Know How โดยอยู่ในรูปความเข้าใจ เช่น วิจารณญาณ ความเชื่อ และเป็นสิ่งที่ติดตัวแต่ละบุคคลทําให้ไม่สามารถพูดได้อย่างชัดเจน ดังนั้น การสร้างความรู้หรือจับความรู้ ได้แก่1.การจับความรู้จากพนักงานแต่ละคนหรือกลุ่มเป็นการถ่ายโอนและเปลี่ยนรูปแบบของความเชี่ยวชาญที่มีค่าจากแหล่งที่มาของความรู้For example, in a document in the knowledge that can be distributed throughout an organization, such as on the Internet at the record of the organization is to change the pattern of knowledge, easy access.2. create or capture by the organization with knowledge of how to capture the knowledge of: Grafting is to 1) of knowledge outside the Organization came to. 2 Vicarious Learning is accredited) to show the best techniques or processes of other organizations. 3) Experiential Learning-learning that comes from expertise. Explicit Knowledge is knowledge that has provided the structure and provide a code that can be used to communicate and store easily.A knowledge of the system and is displayed in the form of and the details of the item. The scientific formula or a computer program.Is there a way to capture this knowledge: 1) Cognitive Maps as a circle of knowledge that comes from knowledge and processes? Decision Trees are characteristic 2) Flowchart that represents the result of the decision, one that, if one of the results of the decision.If another decision made? 3) Knowledge, knowledge Taxonomies are divided into groups of knowledge and expertise in each category.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Tacit Knowledge Capture the personal knowledge that is difficult to make a formal and difficult to communicate with others. What is the basis of personal conduct in a particular context is part of the technical skills. And difficult to express themselves in the form of Know How in the judgment, belief and understanding, as is fitting, the individual can not say for certain, thereby creating knowledge or knowledge capture. Include
: 1. capturing knowledge from each employee or group transfer and change patterns of expertise that is the source of knowledge
, such as the ones in the knowledge that can be distributed across the enterprise, for example. In Internet A record number of organizational changes the form of knowledge that is easily accessible
2. Creating knowledge or knowledge capture by the organization with the means to capture knowledge including
1) Grafting to bring knowledge to the organization. capped
2) Vicarious Learning is the study of the technical processes of other organizations
3) Experiential Learning to learn from the knowledge. Proficiency Explicit Knowledge is knowledge that has provided the structure and the code that can be used to communicate and store it as a knowledge organization and support. And was expressed in terms of the product description. Scientific formula or a computer program, and so on. This is how to capture knowledge, including 1) Cognitive Maps to create maps the knowledge that knowledge has come from and how processes 2) Decision Trees to look Flowchart showing the effects of a decision that either. The result would be a decision if the decision is one result would be 3) Knowledge Taxonomies the knowledge divide into groups of knowledge and expertise in each category.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Tacit Knowledge Capture is private, which is difficult to make a formal and difficult to communicate with other people. What is the foundation of personal action in context is part of technical skills.Know How by staying in the form of understanding, such as critical thinking, beliefs, and what with the individual make cannot speak clearly. Therefore, knowledge or capture the know:
.1. Capturing knowledge from each employee or group of transferring and changing pattern of expertise with values from a source of knowledge
.Such as in the human body. In the document is knowledge that can spread throughout the enterprise, such as on the Internet. Save memory organization is changed form knowledge accessible
2.Knowledge creation and knowledge capture by the enterprise by way of knowledge capture:
1) Grafting เป็นการนํ used external knowledge come on
2) Vicarious Learning study from performing tricks or good process of other organizations
.3) Experiential Learning learning from knowledge, expertise,

Explicit Knowledge knowledge has provided structure and code that can be used to communicate and easy storage
.As you know that organization and official. And was expressed in the form of the details of the goods. Scientific formula or computer program
etc. Which is how to capture knowledge including
.1) Cognitive Maps is mapping the knowledge that the knowledge derived from process and how
2) Decision Trees's style. Flowchart represents the result of one of the decisions. If one decides what the results are
.If decide otherwise the results
3) Knowledge Taxonomies is divided into groups, knowledge of knowledge and expertise to each category.