การฝึกอบรม จุดมุ่งหมายของโรงแรมคือ

การฝึกอบรม จุดมุ่งหมายของโรงแรมคือ ความพยายามที่จะพัฒนาด้านการบริการให้อยู่ในระดับมาตราฐานสากล ความพยายามดังกล่าว จะบรรลุถึงเป้าหมายได้นั้น ต้องอาศัยการฝึกฝนอบรม รวมไปถึงการพัฒนาด้านบุคลากรด้วยทั้งในระดับบริหาร และพนักงาน ยิ่งไปกว่านั้นคณะผู้บริหารของโรงแรม ยังได้ตระหนักถึงการก้าวไปสู่ความสำเร็จที่สูงขึ้นไปอย่างต่อเนื่อง ทำนองเดียวกันก็ต้องมีการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานในทุกๆระดับ โครงการฝึกอบรมต่างที่ทางโรงแรมได้จัดขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปี จะได้ผลดีนั้นต้องได้รับความร่วมมือและการสนับสนุนจากทุกๆฝ่าย ซึ่งฝ่ายบริหารและผู้จัดการทั่วไปก็ได้ให้การสนับสนุนทั้งในด้านการเงินและบุคลากรเช่นกัน โรงแรมได้กำหนดหลักเกณฑ์กิจกรรมของการฝึกอบรมขึ้น เพื่อให้พนักงานทุกคนได้ทำงาน อย่างเต็มความสามารถ และทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ การฝึกอบรมแต่ละครั้ง มีหลักสูตรต่างๆที่น่าสนใจอันเป็นประโยชน์ต่อผู้เข้ารับการฝึกโดยเฉพาะด้านภาษาอังกฤษซึ่งเป็นภาษาหลักที่สำคัญและจำเป็นต่อพนักงานทุกๆคนที่ควรฝึกฝนเรียนรู้เป็นนโยบายของทางบริษัท ที่จะพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงาน เพื่อให้พนักงานได้ปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมที่จัดให้พนักงานมีดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The aim of the training was the attempt to develop the services of international standard. These efforts will achieve the goal. Required training, including the development of the personnel management and staff levels. Moreover, the Board of managers of the hotel. Also aware of the steps to success at higher continuously. Likewise, it must have the training and development of employees on all levels. The training project is held continuously every year. Works must receive cooperation and support from every party. That the management and the General Manager, the financial support and personnel, as well. The hotel has set up training activities so that all employees have been working hard and working together as a system. Each training course. There are various interesting courses as well as beneficial to those receiving the training, especially the English, which is an important and essential principles everyone should train employees to learn the company's policy is to develop the knowledge, the ability of an employee to perform the job duties, employees effectively. The training provides employees with the following:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The aim of the training is hotel. Efforts to improve the service to the international standard. Such efforts Achieving it; Requires training Including the development of human resources with both management and employees, moreover, the management of the hotel. Also be aware of the move towards a higher success continues. Similarly, it must have the training and development of staff at all levels. The training was held at the hotel continued annually. To be effective, it must have the cooperation and support of all parties. The management and the general manager had to support both in financial and human resources as well. The hotel has set up the rules of the training activities. So that every employee has worked. Fully And work together as a system. Each training session There are of course various attractive benefits to the trainees, especially the English, the main language is important and necessary staff training everyone should learn is the policy of the company. To develop the skills of employees. To allow employees to perform the job effectively. The training provided to staff below.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The training aim of the hotel. Efforts to improve services in the international standard such efforts will achieve the goal that require training.And the staff and directors of the hotel. Also be aware of the steps to success higher continuously. Likewise, have the training and development of employees at all levels.Will work to get the support and cooperation from all sides. The executive and general manager can support both in financial and personnel as well. The hotel has the rule of training activities.Hard and work together in systematic training each time.To develop knowledge and ability of the employees. To keep employees working in the function effectively. Training for employees with the following
.