Power distance หมายถึง การที่บุคคลม

Power distance หมายถึง การที่บุคคลมองความแตกต่างของสถานภาพ ไม่เท่ากัน บางวัฒนธรรมมีการแบ่งแยกสูงระหว่างผู้ที่มีสถานภาพทางสังคมเช่น พ่อกับลูก เจ้านายกับลูกน้อง

ในสังคมที่มีความแตกต่างทางอำนาจสูง (high power distance) บุคคลจะรู้สึกถึงความแตกต่างระหว่างบุคคลสูง ผู้บริหารจะรู้สึกว่าตนมีความเหนือกว่าพนักงานมาก และสังคมที่มีความแตกต่างในด้านอำนาจต่ำ (low power distance) ผู้บริหารหรือผู้ที่อยู่ในสถานภาพสูงกว่า จะไม่รู้สึกว่าตนเองแตกต่างจากพนักงานมาก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Power distance means that the person looking at the difference in marital status. Not equal. Some cultures have high discrimination between those who have social status, such as father with daughter. Head In a society with different high power (high power distance) someone will feel the difference between a person high. The management will feel that they are superior to most employees and society that there is a difference in the low power (low power distance) executives or those who are in a higher status. It doesn't feel that much different from the employees themselves.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Power distance refers to the person looking at the difference in status unequal some cultural divide between those with social status as father and son boss with his men in a society where differences of high power (high power distance. ), the person will feel the difference between high. Executives feel that they have a superior workforce. And that there is a difference in the low power (low power distance), the management or those in higher status. Do not feel that they are different from many employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Power distance means that people look for differences of status, unequal, some cultures have การแบ่งแยกสูง between people with social status, such as Father and son with your superior

.In the society, the high power (high power distance) people will feel the difference between individuals. Administrators will feel that their employees have superiority. And social differences in low power (low power distance).Will not feel themselves different from staff
.