ผลการวิจัยพบว่าลักษณะด้านประชากรศาส

ผลการวิจัยพบว่าลักษณะด้านประชากรศาสตร์ที่แตกต่างกันมีระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยจูงใจที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเปลี่ยนงานไม่แตกต่างกัน
จากการวิเคราะห์ข้อมูลพบว่าปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ที่แตกต่างกันมีระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยจูงใจที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเปลี่ยนงานของพนักงานด้านรายได้
ระดับการศึกษาและอายุงานแตกต่างกันและด้านเพศ อายุ สถานภาพมีระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยจูงใจที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเปลี่ยนงานไม่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Results showed that the demographic differences of the reviews for the motivation factors that influence the decision to change jobs, no different
from the data analysis showed that demographic differences are the opinion toward. Factors that influence the decision to change the employee's income
, education, and work with different age, gender and class reviews for the motivation factors that influence the decision to change jobs no different.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The results showed that the different demographic opinions on motivation factors influencing the decision to change jobs is no different!Data analysis indicated that demographic factors on different opinions on factors influencing the decision to change the motivation of employee job income
.Educational level and age differences in gender, age, marital status, and opinions on ปัจจัยจูงใจ influencing the decision to change jobs is no different.