ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่

ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้แต่สามารถจัดการได้ โดยผู้นำที่รู้จักและเข้าใจธรรมชาติของความขัดแย้ง สามารถเปลี่ยนความขัดแย้งให้เป็นสิ่งที่สร้างสรรค์ต่อองค์การได้ เนื่องจากความขัดแย้งในปริมาณที่เหมาะสมสามารถก่อให้เกิดการจูงใจให้คนริเริ่มแก้ใขปัญหาได้ ดังนั้นนักบริหารที่เข้าใจธรรมชาติของความขัดแย้งย่อมได้เปรียบในการที่จะควบคุมความขัดแย้งให้อยู่ในปริมาณที่เหมาะสมต่อการบริหารองค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Conflict is inevitable but manageable. By leaders who know and understand the nature of conflict. Can transform conflict into a creative organization. Since the conflict in the proper amounts can cause attraction to people initiatives correct problems. So executives who understand the nature of the conflict will have an advantage in order to control the conflict in a reasonable amount of administrative organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The conflict is inevitable, but can be managed. The leaders who know and understand the nature of the conflict. Can change the conflict into what creative organization.So the management understand the nature of the conflict would have an advantage in order to control the conflict to be in optimum organization
.