2.การสั่งการและสร้างแรงจูงใจ (Direc

2.การสั่งการและสร้างแรงจูงใจ (Directing and Motivating ) เป็นหน้าที่ผู้บริหารจะต้องสั่งการให้ชัดเจน เพื่อให้แต่ละบุคคลภายในองค์กรได้ทราบถึงขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบ รวมไปถึงการสร้างแรงจูงใจให้แก่บุคคลต่างๆในองค์กรได้มีความรู้สึกที่จะร่วมกันทำหน้าที่ของแต่ละคนให้ดีที่สุด เพื่อให้สามารถประสบผลสำเร็จตามเปาหมายหลักขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. the command and motivation (Directing and Motivating), it is the responsibility of the Executive is to make clear to each person within the Organization are aware of the scope of duties and responsibilities, including incentives to the various parties in the organization feels will together serve each person's best. To be able to succeed, according to Sao Paulo's mark.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

2. directing and motivating (Directing and Motivating) served as executive must command to clear. So that each individual within the organization is aware of the scope of duties and responsibilities. As well as motivating the people in the organization have the common sense to do the best for each person. In order to achieve the main goals of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

2. Direct and motivation (Directing and Motivating) is the executive functions must be ordered to clear. In order to individuals within the organization know the scope of duties and responsibilities. Including creating incentives for people in the organization have to share the duty of each one of the best. In order to be able to achieve their main target of enterprise, Bao