1.แต่ละแผนกขาดการวางแผนในการพัฒนาพน

1.แต่ละแผนกขาดการวางแผนในการพัฒนาพนักงานที่เป็นรูปธรรม
2.การประเมินทักษะพนักงานไม่มีการกำหนดลำดับขั้นตอนและวิธีการประเมินที่ชัดเจน
3.ผู้รับผิดชอบขาดการติดตามที่เป็นรูปธรรม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. each Department lacked the staff to develop a plan that is concrete.2. evaluation of the skills an employee has no set procedure and a clear evaluation approach.3. user is responsible for the lack of concrete track.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Each department lacks a concrete plan to develop employee
skills assessment 2. No employee scheduling process and how to evaluate a clear
responsibility 3. Lack of a concrete track.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Each department and lack of planning in the development of the staff's concrete
2. Skill assessment no employees identify sequence and how to evaluate clear
3. Responsible for the lack of monitoring concrete